在国有企业XX年第一次领导班子会议上的讲话

在国有企业XX年第一次领导班子会议上的讲话

当表率、提能力、转作风

——在国有企业XX年第一次领导班子会议上的讲话

各位领导：

强调班子建设，是XX班子的一个好传统，也是新时代、新形势下坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党的一项重要内容。在新年伊始就强调班子建设，既可以让我们对过去一年的工作做深刻的反思和总结，又可以让我们对当前和今后的工作有前瞻性、系统性、预见性、创造性的思考。XX年是企业全面运营的第一年，能不能开好局、起好步；能不能干好事业，为XX实现战略目标保驾护航，关键在我们这个班子。下面，围绕“当表率、提能力、转作风”这个主题，谈谈自己的一些看法，也是我作为班长对各位班子成员提的要求，与各位领导共勉。

第一，当好表率，要在四个方面带好头。

一是带头严以自律。自律是一种精神、一种境界，是发自内心的自我约束，真正做到自律，要从心中做起。心中要有信念，坚定“四个自信”，补足精神之钙，筑牢信念之基，做到“在大是大非面前旗帜鲜明，在困难面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定”。心中要有敬畏，把党章党规党纪作为立身做人的准绳，时刻做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，谨慎用权、廉洁用权、秉公用权， ……此处隐藏3903个字…… 的工作作风，坚决反对精神不振、不在状态，坚决反对只唱高调、不抓落实，坚决反对工作中各种“拖延症”、“拖延癌”。领导班子要带好头，做好表率，该加班的要加班。同时，对分管部门要严格要求，狠刹管理人员加班“讲条件”的现象。

三是团结协作的作风。班子团结是XX的好传统，我们要继续发扬这个传统，并站在更高层面加强团结协作。要有大局，这个大局，就是企业的大局，要始终站在企业高度、甚至上级公司高度来思考问题，跨部门、跨企业、跨文化加强合作，一切以是否有利于企业的整体利益作为评价标准。要有全局，就是不计较一时得失，而要放眼未来，思考发展趋势，主动补位、相互协作，推动企业持续发展。要有格局，就是大事讲原则，小事讲风格，有问题心平气和，有事情开门见山，不拐弯抹角，打造“干净做事、按章办事、和谐共事”的领导班子，为企业上下做好表率。

四是关爱员工的作风。人民群众对美好生活的向往是共产党人的奋斗目标。让职工更加潇洒是我们领导班子的责任。我们要坚持以人为本，全面落实“以人民为中心”的发展思想，真心诚意关爱职工，充分听取职工的意见和建议。要发挥党政合力，想方设法加强对困难职工的帮扶力度，绝不让任何一名职工在扶贫攻坚路上返贫，绝不让任何一名职工在决胜小康路上掉队。要推进重点项目，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，切实增强职工的幸福感、安全感、获得感。

各位领导，新的征程已经开启，风正帆满，击鼓催征。让我们在上级公司的正确领导下，团结一心，义无反顾，首战告捷，务求必胜，全力拼争XX年经营目标，为实现战略目标作出应有的贡献！