集团公司党委2025年下半年十项重点工作

集团公司党委2025年下半年十项重点工作

深入学习贯彻党的二十大精神、两级集团年度工作会议精神，以改进作风、提升能力、巩固深入贯彻中央八项规定学习教育成果为主线，坚持“三个进一步解放”，坚持“强二进三”发展战略，全面推进改革创新，全面提升党建工作科学化水平，为圆满完成年度预算经营目标任务、推进企业“十四五”战略目标的完美收官提供坚强政治保证。由此研究制定2025年度下半年十项重点工作，现予以发布，请遵照执行。

一、统一认识，深入学习贯彻落实党的二十大精神

各级党组织要把学习贯彻落实二十届三中、四中全会精神作为全年党员干部学习的重点，精心组织，通过中心组学习、专题培训、宣讲辅导、知识竞赛、主题教育、汇报交流等多种方式，联系企业实际，把思想认识统一到全会精神上来，统一到切实推进改革创新发展上来，统一到完成年度预算目标任务和实现三年滚动规划上来。结合学习贯彻两级集团年度工作会议精神，深入思考、科学谋划、贯彻落实好2025年各项工作部署，确保完成年度预算目标任务。

二、提升能力，夯实基础，强化党的组织建设

2025年符合基层党组织达到换届要求的基层党组织要严格按照组织程序，认真组织完成换届选举工作。通过企业基层党组织换届选举，进一步强化党的组织建设，夯实党建基础，优化干部队伍配置，提高工作能力、提升党建工作水平。

强调落实基层党建工作责任制目标。力求实现企业党组织健全率达到100%、党员班组覆盖率达到90%以上、在职党员教育管理覆盖率达到95%以上、党组织负责人与行政负责人交叉任职率达到90%以上、“ ……此处隐藏2980个字…… 度的宣传教育，按照集团公司纪委的统一部署和“三重一大”集体决策制度工作环节，对所属企业决策制度执行情况组织抽查。组织系统梳理、完善际华及所属企业管理制度、业务流程和岗位职责，严格要求各级领导干部认真学习领会、遵守、执行，防范杜绝各种重大风险。

继续加强对工会、职代会等工作的领导和指导，扎实做好群众工作，积极构建和谐劳动关系。切实加强企业民主管理，组织多种形式组织培训，提高职工代表参政议政能力，提升工会干部队伍素质。深入开展“四个一流”职工队伍建设，开展群众性技术、管理创新大赛与活动，引导广大职工和团员青年把智慧与力量聚焦到企业发展目标上来，为企业发展“建功立业”。落实集团公司团委的工作部署，建立青年创新创效机制，让更多的青年参与经济技术创新项目，营造立足岗位青春建功氛围。

十、确保稳定，进一步强化安全维稳体系建设

进一步落实信访维稳责任制、包案制，逐级签订信访维稳责任书。按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，努力化解各种矛盾，妥善处理好改革发展中存在的安全稳定等各种矛盾和隐患。在出台转型升级、企业战略转移的重大决策前，做好改革事项社会稳定风险评估，制定切实可行的维稳方案。举办厂办大集体改革工作专题培训，稳步推进厂办大集体改革工作。加强对重点企业和重点人员的维稳工作，完善员工思想动态分析机制，努力维护职工队伍和企业稳定，确保实现“四下降一好转”目标。