中国石油公司2025年意识形态工作要点

中国石油公司2025年意识形态工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是中国石油公司深化改革、推动高质量发展的重要一年。意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，关乎公司的发展方向、员工的思想稳定以及企业的和谐建设。为进一步加强和改进公司意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权与主动权，为公司发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力，结合公司实际，特制定本工作要点。

一、强化组织领导，完善意识形态工作责任体系

1．纳入重要议事日程。公司党委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程的核心内容，坚持与业务工作同规划、同部署、同监督、同考核。每年至少组织〔...〕次党委会，专题研究意识形态工作，深入分析研判形势，及时解决重大问题，确保意识形态工作与公司战略发展紧密相连。

2．明确工作责任。严格落实意识形态工作责任制，明确各级党组织主体责任，党委书记作为第一责任人，必须坚定地站在意识形态工作的最前沿，亲自部署、带头执行，牢牢把握阵地导向，加强队伍建设，对错误观点和倾向及时予以纠正。分管领导履行直接责任，班子成员落实"一岗双责"，抓好分管领域的意识形态工作。

3．加强考核监督。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定意识形态工作考核评价办法，将考核结果作为领导班子和领导干部评价使用和奖惩的重要依据，对工作不力、出现问题的单位和个人进行严肃问责。

二、深化理论学习，提升干部职工思想理论素养

4．深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。将深入学习习近平新时代中国特色社会主义 ……此处隐藏3486个字…… 、参观铁人王进喜纪念馆等石油精神教育基地等形式，传承红色基因，赓续精神血脉，凝聚起干部职工干事创业的强大精神力量。

17．践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入公司生产经营和企业文化建设全过程，通过开展道德模范评选、文明单位创建、志愿服务活动等形式，引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观，培养良好的职业道德、社会公德和家庭美德，营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围。

18．加强企业文化创新与发展。结合公司发展战略和时代要求，加强企业文化创新与发展，丰富企业文化内涵，完善企业文化体系。积极培育具有公司特色的文化品牌，打造具有广泛影响力的企业文化活动，增强企业文化的吸引力和感染力，推动企业文化落地生根。

七、加强监督检查，确保意识形态工作落实到位

19．定期开展自查自纠。各级党组织要定期对本单位意识形态工作开展自查自纠，及时发现问题，及时整改落实。自查自纠情况要形成书面报告，向上级党组织和公司党委宣传部报告。

20．开展专项督查。公司党委将定期组织开展意识形态工作专项督查，对各单位意识形态工作责任制落实情况、理论学习情况、阵地管理情况、舆论引导情况等进行全面检查。督查结果将在公司范围内进行通报，并作为年度考核评价的重要依据。

21．建立长效机制。建立健全意识形态工作长效机制，不断完善工作制度和流程，加强对意识形态工作的常态化管理。及时总结工作经验，查找存在的问题和不足，不断改进工作方法，提高工作水平，确保意识形态工作始终保持正确方向，取得实效。