国有企业一季度党风廉政建设工作总结

国有企业一季度党风廉政建设工作总结

今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，把党风廉政建设同公司建设发展实际相融合，结合企业面临着在建工程多、业务往来多、资金投入多，廉洁风险点多等客观情况，坚持“廉洁创业，阳光治企”，努力探寻党风廉政建设的“公司模式”，坚决杜绝“项目建起来，干部倒下去”。

一、主要工作情况

（一）抓牢廉洁教育，构建风清气正的政治生态。一是强化政治引领。聚焦党中央和集团部署决策，探索构建“1+1”政治理论学习模式，在党委中心组学习和支部理论学习开辟廉洁学习专栏，按照每期1篇理论加1个视频的方式，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神、习近平总书记关于从严治党的重要论述和党章党规党纪，坚持做到每期必学廉。引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任，及时发现纠正政治偏差，严明政治纪律规矩，督促推动各级党员干部坚定自觉把践行“两个维护”铭刻于心、熔铸于魂、付诸于行。二是深化廉洁教育。每月深入岗位、深入建设现场对关键岗位人员进行廉政提醒、开展廉政谈话；每季度召开一次廉政专题会议，开展警示教育、学习党风廉政建设的新规定、研判党风廉政建设的新形势；每半年党委、纪委负责同志为党员干部上廉政党课，讲理想信念、讲初心使 ……此处隐藏3884个字…… uo;公司速度”和以“坚定信念、埋头苦干、敢为人先、干则必成”为内涵的“干则必成”两个精神作为干部职工必修课，营造比学赶超、干事创业的良好氛围。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基‌。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的二十大及二十届三中全会精神融入日常教育，通过专题培训、案例剖析、廉政党课等形式，增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”。深化警示教育，定期通报典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，推动廉洁文化入脑入心。

（二）完善制度机制，压实责任链条‌。严格落实党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”，修订党风廉政建设责任制清单，细化考核标准，强化结果运用。聚焦招标采购、资金管理、选人用人等重点领域，健全风险防控体系，推进“智慧监管”平台建设，实现权力运行全流程可追溯。加强内控合规管理，定期开展专项审计和自查自纠，堵塞制度漏洞。

（三）深化监督执纪，提升治理效能‌。统筹纪检、审计、法务等监督力量，建立“大监督”格局，运用“四不两直”方式开展常态化检查。坚持“零容忍”态度，严肃查处违规违纪行为，深化以案促改促治。落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，激励干部担当作为。通过以上举措，推动党风廉政建设与生产经营深度融合，为企业高质量发展保驾护航。