交流发言：以实干之笔，绘就国资国企新蓝图

交流发言：以实干之笔，绘就国资央企新蓝图

社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”人民日报发表的《陈刚：让实干成为干部身上最鲜明的特征》一文，为国资央企领域的发展提供了重要的行动指南。在新时代的发展浪潮中，国资委干部肩负着推动国资央企高质量发展、实现国有资产保值增值的重任，唯有秉持实干担当精神，将其贯穿工作的始终，才能在时代的舞台上书写出属于国资央企的辉煌篇章。

一、干字当头，筑牢实干担当之基。“为者常成，行者常至。”干字当头，不仅是一种积极向上的工作态度，更是一份沉甸甸的责任。国资央企干部必须深刻认识到自身所肩负的历史使命，把推动国资央企发展当作首要任务，时刻牢记于心，付诸于行。思想是行动的先导，理论是实践的指南。国资央企干部要深入学习***新时代中国特色社会主义思想，深刻领会***关于国资央企改革发展的决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有在理论上保持清醒，才能在政治上坚定立场，在行动上自觉践行。通过持续不断的思想洗礼，让实干担当的理念深深扎根于内心深处，转化为推动工作的强大动力。正如古人云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”深入学习理论知识，经过审慎思考和明辨是非，最终才能在实践中笃定前行。在实际工作中，真抓实干、拒绝空谈是干字当头的关键。当前，仍有部分干部存在重形式轻内容、重汇报轻落实的不良作风，这严重影响了工作效率和质量。国资央企干部要坚决摒弃这种形式主义作风，以“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一件事情接着一件事情办。例如，在推动 ……此处隐藏2906个字…… p>四、干中求新，激发实干担当之劲。“明者因时而变，知者随事而制。”在新时代，实干担当不能因循守旧，必须与时俱进、勇于创新。国资央企改革发展面临着许多新情况、新问题，只有不断创新，才能突破发展瓶颈，开创工作新局面。创新国资监管方式，是适应新时代发展要求的必然选择。随着国资央企改革的深入推进，传统的监管方式已难以适应新形势的要求。国资委干部要积极探索创新监管方式，运用信息化、大数据等技术手段，加强对国有资产的动态监管和风险防控。建立健全国有企业重大事项报告制度、风险预警机制等，提高监管的科学性和有效性。通过创新监管方式，能够及时发现和解决问题，保障国有资产的安全和有效运营。推动国有企业创新发展，是提升国有经济竞争力的关键所在。鼓励国有企业加大科技创新投入，建立研发机构，加强与高校、科研院所的合作，开展关键核心技术攻关。例如，在5G通信技术、人工智能等前沿领域，支持国有企业积极参与研发和应用，推动产业升级。同时，要引导国有企业创新管理模式、商业模式，激发企业内生动力和活力。创新是企业发展的动力源泉，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”在新时代的征程中，国资委干部要以《陈刚：让实干成为干部身上最鲜明的特征》一文精神为指引，干字当头、干在实处、干出成效、干中求新，以实干担当推动国资央企高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国资力量。在这个充满机遇和挑战的时代，让我们以实干为笔，以担当为墨，绘就国资央企更加绚丽多彩的新蓝图。