座谈发言：让廉洁从业成为国有企业的鲜明特色

座谈发言：让廉洁从业成为国有企业的鲜明特色

*锅炉集团将清廉央企作为战略载体，与企业改革发展同步对接、与生产经营深度融合，以清廉建设提升企业凝聚力和竞争力。

强化政治建设，推动“四责协同”

清廉央企建设，政治是引领。*集团党委以高度的政治自觉，将清廉央企建设作为加强党风廉政建设，推进全面从严治党的重要抓手，作为全方位推进集团高质量发展的根本保证。一是高度重视，提前谋划。清廉央企建设工作安排部署后，*集团迅速组织党委“一班人”进行了专题研究，制定了实施方案，细化了任务清单。二是精心组织，周密部署。集团党委牵头组织中层正职以上人员进行了动员部署，从筑牢思想根基、完善清廉体系、强化纪律保障、打造清廉品牌四个方面对清廉央企做出部署。三是加强领导，长效监督。由党委班子成员组成了领导专班，围绕清廉建设目标，强化了对各基层党组织落实全面从严治党“两个责任”的监督检查，发现问题及时进行咬耳扯袖，推动形成风清气正、干事创业的政治生态。

强化思想建设，筑牢信仰之基

清廉央企建设，思想是根基。*锅炉集团党委始终把加强思想建设作为全面建设清廉央企的重要抓手，纵深推进全面从严治党。一是在深入学习中提高政治站位。党委书记带头讲党课，班子成 ……此处隐藏2039个字…… 导调研和安全生产系统专项巡察，将党的建设、清廉央企建设、安全生产工作等情况作为日常监督、巡察监督、工作督查的重要内容，及时发现问题、纠正偏差。三是提醒谈话让警钟长鸣。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时点，通过公示纪委书记邮箱、举报电话等监督信息，通报党员干部违反中央八项规定精神典型案例，对干部进行廉洁提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

强化文化建设，厚植清廉文化

清廉央企建设，文化是根脉。*锅炉集团党委注重在“治未病”上持续发力，将廉洁文化建设贯穿于清廉央企创建的全过程。一是警示教育常态化。充分利用党委理论中心组学习扩大会、“三会一课”、主题党日等形式开展警示教育，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强了干部职工政治定力，筑牢了拒腐防变思想防线。二是廉洁元素全覆盖。将清廉建设作为党建能力提升工程的重要部分，把廉洁元素融入新时代职工之家、创新展厅、数字化中心等，在打造党建示范基地的同时建设全面从严治党教育基地。三是宣传引导全方位。通过《*》内刊、企业公众号、集团简报、数字化平台等营造清廉氛围，下发《*》，持续巩固崇廉尚洁的政治氛围。

*锅炉集团党委将进一步把清廉央企建设要求领悟准、贯彻好、落实透，切实把保障企业高质量发展作为清廉央企建设成效的重要衡量“标尺”，把清廉理念根植于技术创新、安全生产、项目建设、产业发展等重点工作中，以清廉成效推动企业高质量转型发展。