国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结

国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结

一、2024年清廉国企建设主要工作情况

（一）突出政治监督，压紧压实“两个责任”。一是落实落细从严治党主体责任。按照上级党组织统一部署，公司党委认真落实从严治党主体责任清单，全年召开党委会研究全面从严治党工作12次，专题研究党风廉政建设工作4次。公司党委主要负责人就履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”与班子成员、总经理助理和所属单位“一把手”开展监督谈话X人次，公司党委其他班子成员对分管单位开展全覆盖廉洁约谈X人次，各基层党组织与所属中层管理人员、关键领域和重点岗位人员全覆盖廉洁约谈X人次。积极谋划超前预控，第一时间制定下发《X公司2024年廉政风险防控实施意见》，并组织开展党风廉政建设专题研究，从源头上预防和化解各类风险。二是全面落实党风廉政建设第一责任人职责。公司党委书记带头履行第一责任人职责，坚持做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其余党委委员在分工负责联系点和分管单位的党风廉政建设工作中，当好“第一责任人”，对分管单位重点工作、重大项目进行廉洁指导。三是扎实开展廉洁文化建设。在全公司范围内开展“送清凉”活动，购买草木花卉近X万盆，覆盖面近X万人次，进一步丰富党员干部职工精神文化生活，营造清新良好的办公环境；打造具有X企业特色的廉洁文化阵地，根据各基层单位特色和工 ……此处隐藏4332个字…… 规吃喝为起点，切断由不正之风到腐败的利益链，构建清廉的政治环境。通过问题导向，采取自我查找、自我检查、自我改正的方式，深入挖掘问题根源，运用多种手段解决问题，确保全面从严治党的落实。坚决执行中央八项规定精神和省委实施细则，对违纪行为零容忍，传递严格执纪的信号。强化纪律建设，重点整治违规兼职取酬等问题，特别是在工程建设、物资采购、招投标等领域。通过通报典型案例，强化警示作用，促使党员领导干部严格遵守党纪国法，自觉维护纪律的严肃性。深化以案促改的常态化和制度化宣传教育，利用违纪违法案例进行警示教育，形成震慑，确保党员干部敬畏纪律、遵守制度、提升自我觉悟。

（三）进一步强化标本兼治夯实拒腐防变思想根基。建立“三不腐”长效机制，优化制度，堵管理漏洞，防范风险；制定巡查督查计划，固定化为制度，确保监督执纪成效；开展分类廉洁教育，强化党员干部拒腐防变意识；整治形式主义官僚主义，解决群众问题。全力构建廉洁文化，利用公司网站、微信等媒体宣传，融合廉洁文化于企业经营；确保廉政宣传海报100％覆盖；利用节假日推送信息，开展活动，深化教育，营造正气氛围。

（四）进一步强化监督体系进一步提升监督治理效能。结合日常监督与专项监督，增强监督合力，形成共同管理的工作格局。加大对领导层的监督，深化与相关部门的合作机制，推进全面从严治党。加强干部选拔任用的监督，促进干部作风转变。针对腐败案件，分析问题，完善制度，防范风险。推进巡察整改监督评估工作，成立领导小组和专项整改小组，确保巡察整改方案的落实，修订完善制度，建立长效机制，实现标本兼治。强化纪检队伍建设，树立良好形象，通过学习、调研、工作和总结，提高工作质量，发挥职能作用，推动公司高质量发展。