巡察集体约谈反馈会讲话

今天召开2022年第一轮巡察集体约谈反馈会，主要任务是深入学习贯彻XX关于巡视工作的重要论述，落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》精神，部署今年首轮巡察整改工作，进一步强化思想认识，压实整改责任，切实将巡察成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。

一、提高政治站位，统一思想认识，深刻把握巡察整改的重要性,突出一个“找”字

一是抓好巡察整改是提高政治“三力”的必然要求。要更好发挥巡察在党内监督中的重要作用，就是要对巡察成果善加运用。在巡察工作中，发现问题是“前半篇文章”，抓好整改、解决问题是“后半篇文章”，整改质量高不高、效果好不好，是检验“四个意识”、考验政治能力的“试金石”。

二是抓好巡察整改是解决问题促进发展的必然要求。巡察报告是一份沉甸甸的“政治体检报告”，巡察发现问题是透过现象看本质、透过业务看政治的过程。被巡察单位要高度重视，本着“刮骨疗毒”、“壮士断腕”的认 ……此处隐藏1159个字…… 三、坚持贯通融合，注重标本兼治，真正体现巡察整改的实效性，突出一个“改”字

巡察整改要强化贯通融合。整合各类监督力量，加强监督手段优势互补，推动形成巡察整改监督合力，保障巡察反馈的问题彻底有效整改。纪检监督工作部、巡察办要把监督整改作为政治监督和日常监督的重要抓手，加强经常性督促检查。人力资源部要把解决巡察整改发现问题与干部队伍建设结合起来激发各级干部职工干事创业的激情和担当。职能部门要针对移交问题，结合职责加强调查研究，深化系统治理。

巡察整改要注重标本兼治。对巡察中发现的共性问题和暴露出的廉政风险点，相关部门要督促被巡察单位不能“就事论事”，要加强分析研判，从制度、机制上找原因、查不足、寻漏洞，健全防止问题发生的长效机制，使巡察成果得到充分运用，发挥最大效用。

巡察整改要做好效果评估。要按照巡察整改量化评估相关要求全面评估整改效果，对于集中整改期通过不了的，再给3个月的整改期，对整改督查中发现思想上不重视、行动上不落实，3个月后整改仍不通过的情况要严肃问责。被巡察单位还应建立巡察整改工作通报机制，接受党员、干部、职工群众监督，多方位保障巡察整改落地见效。   

要从严从实提高站位。被巡察单位要充分认识反馈意见的严肃性和整改落实的紧迫性，严格整改标准，敢于动真碰硬，切实把整改转化为谋划工作、完善举措、破解难题的实际行动。

要不折不扣抓好落实。坚持把巡察整改与推进年度重点工作融为一体，实现同频共振、同向发力，严格按照院党委发布的《被巡察党组织配合院党委巡察组开展工作管理办法》中关于整改落实的具体要求，按期完成整改销项工作。