国企党建工作经验交流材料：坚持“五个强化” 提高国有企业党建工作质量

国企党建工作经验交流材料：坚持“五个强化” 提高国有企业党建工作质量

国企党建作为党的建设的重要组成部分，贯彻落实这一重要思想，就要坚定不移地坚持党的全面领导不动摇，服务生产经营不偏离，抓基层打基础强支部不放松，以坚强有力的举措不断提升国企党建质量。近年来，XX以“中央企业基层党建推进年和巩固深化年”为契机，立足企业实际，坚持五个强化，着力在“巩固、完善、提升、突破”上下功夫，不断提高党建工作质量，有效引领集团改革发展。

一、强化理论武装，提高政治建设质量

坚决落实XX重要指示批示精神和D决策部署，从党和国家事业发展大局去认识XX在综合XX领域担负的职责使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化中央巡视整改工作，进一步提高政治站位、履行政治责任、强化政治功能。总结提炼好的经验做法，巩固深化党史学习教育成果，实现学习教育常态化、制度化。强化创新理论武装，每季度至少组织一次专题学习研讨，每次召开党组会前半小时进行政治理论学习，实施关键岗位学习贯彻XXX……此处隐藏1840个字…… 使党的建设贯穿于深化改革、科技创新、团队建设、安全生产、文化塑造等各个环节。有针对性地做好思想引领、凝心聚力的工作，通过举办安全生产职业技能竞赛、职工运动会、庆祝建党100周年文艺汇演，评选“XX工匠”，参评“央企楷模”等形式多样的主题活动，汇聚广大党员职工干事创业的智慧力量。坚持深入基层一线，开展党建课题研究，探索基层党建与企业发展融合的路径和方法，提出务实管用的对策措施。

认真贯彻落实中央企业党建工作责任制，不断深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设。严细定责，完善党组织领导班子、党组织书记、专职副书记、领导班子成员和党务部门五级抓党建工作责任清单，形成工作合力。严以履责，完善服务承诺制、首问负责制、限时办结制等工作制度，制定工作流程图，使流程中各个岗位的责任无缝链接，保证规范履职。严格考责，连续四年开展党组织书记抓党建述职评议，对集团党建工作责任制考核评价实施办法及指标进行修订，把考核结果纳入当年综合绩效，由10%提高到20%，进一步压实党建责任。严肃“问责”，健全工作失职失责倒查机制，强化“事前、事中、事后”的全程监督。对抓党建工作责任落实不到位、工作不力的进行约谈，对考核不称职的书记、副书记及时进行调整。