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考核汇报

国企党建工作经验交流材料

2022-02-11 18:33:49考核汇报
国企党建工作经验交流材料

国企党建工作经验交流材料

 XX党委始终坚持以XXX为指导,以全国国有企业党的建设工作会议精神为重点,发挥“回头看”作用,坚持党建引领,促进党建与企业高质量发展合“一”。

一是上下“一条心”,将思想政治建设“融慧”于推进企业高质量发展。牢固树立人才是第一资源的理念,不断强化人才工作,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,引导干部培养系统思维、增强融合运用智慧、提升应变能力。通过集中研讨、党员自学、书记讲党课、党建大讲堂等方式,同时坚持“请进来”与“自己讲”紧密结合,邀请专家学者进行授课,不断增强学习质量和效果。在工作例会、支部学习交流会议、干部培训等会议上,始终坚持逢会必讲、调研必问、培训必涉,推动XXX入脑入心、见行见效,切实将理论学习成果,转化为坚定理想信念的政治素养,转化为推进改革发展的思路举措,转化为提升业务水平的具体路径,转化为强化治理能力的质量效能。

二是构建“一盘棋”,将“三基”建设“融合”于推进企业高质量发展 ……此处隐藏1246个字…… 部门、关键岗位和关键人员,引导其充分参与系列宣传教育工作当中;已连续XX年开展反腐倡廉月活动,将廉政教育常态化,开展家风讲座、观看警示教育片、感恩教育等活动,进一步形成风清气正、清廉务实的干事环境;落实重大事项请示报告等制度,引导树立规矩意识及规矩纪律,以整改促责任落实和管理质效提升,为企业发展保驾护航。

五是共筑“一家亲”,将群团工作“融通”于推进企业高质量发展。坚持以人为本,突出问题导向,抓好员工福利,切实保障员工合法权益,积极主动回应职工群众在薪酬、教育、住房、休假、福利、提拔等方面的合理诉求,积极作为,解决职工群众面临的实际困难,提高职工群众的满意度和幸福感。举办“XX公司成立XX周年成就展”、技能大赛、书画展、摄影比赛、优秀职工、主题演讲比赛活动,极大地激励全体员工工作热情;发挥青年同志的聪明才智,举办“我为青年办件事”联谊活动、趣味运动会等活动,调动青年群体参与的积极性。

XX年的不忘初心,XX年的砥砺前行,XX公司实现了从弱到强、从幼稚到成熟,这是一代又一代XX人实事求是、守正创新、奋勇担当、不断创新的过程,也展现了XX公司为高质量发展而努力奋斗的决心和勇气。下一步,XX党委将持之以恒地以对党的忠诚之心、对企业和未来的负责态度,适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,用党建引领企业高质量发展。

 

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