国企2022年度信访稳定工作会议讲话

在元旦春节“两节”即将到来之际，我们在此召开集团公司2021年度信访稳定工作会议，主要任务是，总结2021年信访稳定工作，部署2022年工作任务，动员各级组织和信访稳定工作战线的同志们，统一思想，提高认识，落实责任，强化措施，确保和谐稳定，为集团公司改革发展创造良好环境。

【刚才，**同志全面总结了集团公司2021年信访稳定工作，安排部署了2021年工作任务；有关单位进行了交流发言；最后，**书记传达了相关通报。希望各单位认真抓好贯彻落实，切实把信访稳定工作落到实处。】

2021年，面对疫情反复、房地产市场调控、部分单位改革重组等形势，各级组织认真贯彻落实集团公司党委工作部署，坚持一手抓发展第一要务、一手抓维稳第一责任，在畅通信访渠道、化解矛盾纠纷、维护信访秩序、保障职工权益等方面做了大量富有成效的工作，集团公司上下保持了大局和谐稳定的良好局面。各级信访部门和信访工作者恪尽职守，不畏艰辛，无私奉献，为维护集团改革发展稳定大局做出了重要贡献。在此，我代表集团公司党委，向信访战线的同志们表示衷心感谢!

下面，我讲几点意见：

一、提高政治站位，准确把握 ……此处隐藏3426个字…… 不碰红线、不触底线、不出问题。

五、坚持法治保障，构建法治信访“新格局”。

法治是社会治理的基本准则。要坚持依法化解矛盾纠纷，依法解决信访突出问题，加强《信访条例》等信访法律法规的学习宣传，积极引导职工群众在法律框架内、按法定程序反映诉求。对诉求合理的要尽快解决到位，诉求无理的要思想教育到位，生活困难的要帮扶救助到位。要严格执行政策规定，凡是有政策规定的，必须严格按政策办事，在政策执行过程中遇到矛盾和问题的，要积极做好宣传解释工作，防止矛盾激化。要坚守法律底线，对非法闹访，以违法方式维权、以维权为名非法牟利，以及组织、煽动、串联上访滋事的，不论涉及到什么人，不论是在职还是退休，都要坚决依法打击。

六、强化责任担当，妥善处置应急突发事件。

各级组织要把预防和处置群体性事件作为信访维稳工作的重点，切实增强政治敏锐性和工作主动性。要坚持底线思维，分类细化维稳应急机制和工作预案，充实工作力量，明确职责分工，强化协作配合，提高应急处置的能力和水平。一旦发生突发事件，各单位各部门主要负责人要在第一时间赶到现场，统一指挥、快速反应，科学应对、稳妥处置。对大规模集体上访事件，要迅速控制局势、平息事态，依法按政策解决合理诉求，坚决防止因准备不充分、应对不及时、方式不妥当导致事态激化、矛盾升级。

同志们，稳定压倒一切，责任重于泰山。各级组织和领导干部要站在维护集团公司改革发展大局的高度，系统谋划、周密部署，把信访稳定工作抓得紧而又紧、实而又实，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加扎实的作风，全力以赴做好明年信访稳定工作，为集团公司高质量发展保驾护航，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。