党委书记董事长在集团公司信访稳定工作会议上的主持讲话

　　同志们：

　　下面，我们接着召开集团公司×年信访稳定工作会议，主要任务是，总结20X年信访稳定工作，部署×年工作任务，动员各级组织和信访稳定工作战线的同志们，统一思想，提高认识，落实责任，强化措施，确保矿区和谐稳定，为集团公司改革创新、转型发展创造良好环境。

　　刚才，X全面总结了集团公司20X年信访稳定工作，安排部署了×年工作任务。会前，集团公司与各单位签订了目标责任书。希望各单位认真贯彻落实会议精神，切实把信访稳定工作落到实处。

　　20X年，面对煤炭市场波动起伏、经营压力空前加大的严峻形势，各级组织认真贯彻落实集团公司工作部署，坚持一手抓发展第一要务、一手抓维稳第一责任，在畅通信访渠道、化解矛盾纠纷、维护信访秩序、保障职工权益等方面做了大量富有成效的工作，杜绝了赴省进京集体上访和群体性事件，集团公司上下保持了大局和谐稳定的良好局面。国家信访局领导对集团公司信访稳定工作给予高度评价。各级信访部门和信访工作者恪尽职守，不畏艰辛，无私奉献，为维护改革发展稳定大局做出了重要贡献。在此，我代表集团公司，向信访战线的同志们表示衷心感谢!

……此处隐藏5832个字…… 督导考核问责。建立分级督查模式，采取专人督查、联合督查等方式，对重点单位、重点问题进行动态督导、挂牌督办。充分发挥信访联席会议综合协调、组织推动、督促检查等职能作用，定期研究解决信访稳定工作存在的突出问题，指导各单位高效有序开展信访工作。要综合运用经济处罚、组织调整、行政处分等方式，加大责任追究力度。对工作不负责、推诿扯皮、上交矛盾，造成群众集体访、重复访、越级访的，实行“一票否决”，从严从重追究有关领导责任，切实做到失职必问、问责必严。凡发生X人以上X人以下到集团公司集体上访，造成不良影响的，追究涉事单位分管负责人的责任;发生X人以上到集团公司集体上访，或赴省进京集体上访的，追究涉事单位主要负责人、分管负责人的责任，直至免职。

　　(三)加强信访队伍建设。要高度重视信访干部的配备、使用和培养，对信访干部要从政治上关心、工作上支持、生活上爱护，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。要更加注重信访干部业务能力建设，强化教育培训，努力建设一支政治坚定、纪律严明、甘于奉献、作风优良的信访干部队伍。广大信访稳定工作者要不辱使命，牢记职责，不断提高政策水平和整体素质，不断增强破解难题、化解矛盾、疏导群众、处置事件的能力，不断探索深化信访稳定工作新思路、新途径，努力开创集团公司信访稳定工作新局面。

　　同志们，稳定压倒一切，责任重于泰山。各级组织要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度，全力以赴做好信访稳定工作，为集团公司改革创新、转型升级营造和谐稳定的发展环境。