党委书记在工程局“两学一做”学习教育研讨会上的讲话

谱写中国十九冶科学发展新篇章

开展“两学一做”学习教育，基础在“学”，关键在“做”，重点在“实”，着眼点和落脚点都在于“践行”二字。当前，对照“两学一做”学习教育的总体要求，结合企业的发展，全体十九冶人，尤其是党员干部要认真思考，如何坚定理想信念、如何增强政治意识、如何严守政治纪律政治规矩、如何体现先锋模范作用？总而言之，怎样从“学”到“做”？

我想，答案就在于“传承”。传承“西部铁军”精神，传承永不泯灭的时代精神。

五十年的艰苦创业，五十年的砥砺奋进，培育了难能可贵的“西部铁军”精神。虽然这种精神随着企业所处环境的变化而体现出不同的时代特征，但是“艰苦奋斗，追求卓越”的品质从未褪色，相反还在不断升华。在新的历史条件下，通过“两学一做”学习教育，我们应当从中汲取养分，使几代人共同锻造的“西部铁军”精神得到传承和发扬。

传承“西部铁军”精神，修炼党性，做理想信念的坚守者

坚定的理想信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。很难想象一个丧失了理想信念或者理想信念不坚定的党员能心怀敬畏、心存戒尺，把纪律和规律挺在前面；也很难想象一个淡忘了党的奋斗目标，对我们选 ……此处隐藏4189个字…… 从2004年开始，投入巨资对攀枝花职工生活区的住房、道路、水电设施、煤气管网、公共娱乐场所进行整治，遍布全国施工点的在岗员工享受了身体健康检查，逢年过节两级公司领导都要走访慰问困难职工及其家属，员工收入连年递增，幸福指数不断攀升，“5.12”汶川地震和“5.14”越南暴力事件中，危难之际“以人为本”的妥善处置更是体现了企业的根本宗旨。周树春、曾正超、王晨宇等高技能人才在完善员工引进、培养、使用与评价考核管理机制的过程中脱颖而出。

当前，中国十九冶正致力于打造成为和谐企业的典范。广大党员干部更要坚持“暖在心处”，不忘初衷，传承和发扬老一辈共产党员对群众的冷暖疾苦感同身受，为群众诚心诚意办实事的精神，坚持把实现好、维护好、发展好员工根本利益作为工作的重中之重，保障员工的合法权益，提高员工对企业的认同感和归属感，让全体员工共享企业发展的成果。

同志们，开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。我们要站在全局高度，认真把握总体要求，深刻领会“两学一做”学习教育的重大意义，扎实推动集团公司“两学一做”学习教育深入开展，在以X同志为X的D坚强领导下，在集团集团新战略定位指引下，牢记历史使命，传承铁军精神，争做合格党员，为“四五”规划开好局、起好步而努力，共同谱写中国十九冶科学发展的新篇章！