最强党支部创建工作综述

强化党建引领 坚持创新发展

近日，稀土院召开“最强党支部”建设工作交流会，以“扩大‘最强党支部’增量、提升中间支部水平、推动后进党支部转化”为工作目标，进一步推进“最强党支部”建设，并针对未创建的党支部开展学习交流，紧扣“五强”标准和五个基本要素，努力在实践中形成有代表性、创新性、可复制推广的经验和做法。

近年来，稀土院党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，着力加强党支部标准化规范化建设，推动党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

抓基层，促提升。基层党组织处在党的组织体系的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，面对公司高质量发展这一根本要求，稀土院党委坚持“五化协同、大抓基层”，以“最强党支部”创建活动为抓手，坚持系统谋划，创新组织设置，扩大有效覆盖，全面加强党的基层组织体系建设，着力把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，全面提升基层治理能力与水平。

解难题，强引领。稀土院党委从破解党支部工作难题做起，推动基层党组织全面进步，做到政治过硬、能力过硬、服务过硬、保障过硬。“以前我们做基层党建工作时，方法不多、无例可鉴、 ……此处隐藏663个字…… cedoc.cn/list/13-0.html target=_blank class=infotextkey>培训，让支部队伍“树”起来；创新组织生活，让党建工作“活”起来；践行初心使命，让支部品牌“亮”起来；凝聚发展力量，让党建引领“强”起来。通过进一步强化“最强党支部”的五强，力争2023年所属党支部创建率达到百分之百。

强融合，促落实。稀土院党委以党建融合为抓手，在相互交流、总结经验的基础上，深入推动各研究所相互学习，走出去互联互动，努力构建组织相加、工作相融、党建引领、共建共享的新机制，促进基层党建更加全面统筹、系统推进、开放融合，进一步提升整体工作水平。通过抓好“自下而上”实践创新和“自上而下”成果推广，扩大支部层面党建特色品牌的覆盖面，提升党建特色品牌质量，不断夯实党支部基础工作，进一步扩大“最强党支部”建设范围。

下一步，稀土院党委将持续注重品牌创新，大力打造支部工作品牌，围绕党支部建设、党员教育管理、科改示范等方面形成创新品牌支部，力争打造一批立得住、叫得响、过得硬、传得开的典型群体；同时，推动高质量党建融入中心、服务中心，以全面落实北方稀土基层党建“示范引领”工作方案为抓手，常态化长效化开展党建方法创新，真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为稀土院的发展优势。