北方稀土：以新思想新举措新作风奋力打造世界一流稀土领军企业

为深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实集团公司“重振雄风、做强包钢，齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”解放思想大讨论活动要求，北方稀土于2月份下发解放思想大讨论活动工作提示清单，引导干部职工解放思想，改革攻坚，稳中快进，以新思想、新举措、新作风奋力打造世界一流稀土领军企业。

围绕集团公司解放思想大讨论活动方案，开展形式多样的思想动员和安排部署，细化任务、强化调度，有力推动各项措施落实落地。通过公司领导带头动员，各单位领导班子成员深入党支部工作联系点，以专题宣讲、座谈等方式开展思想动员活动。各级党组织通过党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等多种方式，集中组织专题学习，并列入长期学习计划持续开展。

2月份，北方稀土及各单位党委围绕全区、全市招商引资、招才引智暨优化营商环境大会会议精神，王莉霞主席到包钢调研的讲话精神，集团公司“两会”精神等方面开展专题学习。同时，北方稀土大力推进干部人才“走出去”，计划分级分批开展能力提升……此处隐藏893个字…… 业、本系统、本领域先进的基础上，进一步明确对标提升的目标、定位、思路和措施，并要求厂处职干部（经营管理团队成员）选择调研课题，拿出解决问题的对策建议，在全年推进落实。同时，针对涉及领域较多的综合问题、工序联动、“延链聚链”等内容，计划开展跨领域、跨单位、跨部门的“联动式”专题研讨。

建言献策话发展。北方稀土持续开展“听民声、汇民意、聚民智，突围打样创一流”职工建言献策专项活动。各级工会组织将定期深入基层开展调研，与各层级管理人员、科技人员、劳模、工匠、班组长等职工代表共同开展头脑风暴。在广泛开展专题学习研讨和头脑风暴的基础上，坚持问题导向，各级领导干部、技能人才等围绕“干什么”“怎么干”“干到什么程度”，提交简明扼要、务实可行的对策建议，鼓励广大职工群众结合岗位实际广泛建言献策，并对征集到有利于公司长远发展的“金点子”给予奖励。同时，在公司各类媒体平台开辟通道，面向全社会征集关于提升企业高质量发展的意见建议。根据活动开展情况，制定破解瓶颈问题的专题方案并实施，推动成果转化落实落地。

为保证解放思想大讨论活动高质量开展，北方稀土党委建立督导组，通过现场指导、线上指导等方式，对控股及以上单位活动开展情况督促指导。活动要求各单位、部门认真落实“主体责任”，形成齐抓共管良好局面；结合自身实际，创新更具特色、更有成效的载体形式，制定宣传计划，营造良好氛围。同时，在下一步工作中，不断优化发展理念和思路，切实把大讨论的活动成果转化为推动企业高质量发展的内生动力。