【新时期加强和改进企业思想政治工作】 加强和改进新时期思想政治工作

　　摘要：随着国有企业改革的不断深化，国企业员工的生活发生了深刻的新变化，出现了各种新的情况、新问题和新的思想变化，企业思想政治工作面临新的挑战。怎样加强和改进思想政治工作等问题成为许多企业领导和企业思想政治工作者面临的挑战。这些挑战性的问题解决得好坏，涉及到企业改革、发展和稳定的成效，涉及到全面建设小康社会目标的顺利实现。

　　关键词：企业 思想 政治

　　中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2012)O8-0069-01

　　一、企业思想政治工作与企业发展的辩证关系

　　企业思想政治工作与企业发展的关系是辩证统一、相辅相成、互相促进的，加强企业思想政治工作，有利于企业的发展。纵观历史，党自成立以来，在任何险恶的条件下，都能历经坎坷取得革命和经济建设的伟大胜利，充分证明党作为工人阶级先锋队的极强的生命力和先进性。企业思想政治工作是促进企业发展的前提保证。企业思想政治工作能促进企业发展主要表现在：一是宣传党的路线方针政策，为企业保驾护航，指引政治方向；二是在实际工作中化解矛盾、调整关系、凝聚人心；三是营造良好的学习氛围，提升人们对事物的认识水平和思想境界；四是激发人们的工作热情，充分调动其积极性和创造性。(1)企业党组织的政治核心作用主要体现在：①保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行。②参与企业重大问题决策，支持企业领导班子依法行使职权。③全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程 ……此处隐藏3112个字…… 创造、竞争和超越自己的发展机会和空间。第四，加强对职工的教育，培育良好的学习氛围，职工的全面发展与实现他们的自身价值是紧密相连的，只有把职工的学习积极性、主动性激发起来、调动起来，企业的发展才能有了坚强的后盾，才能从根本上提升企业的竟争力。

　　(四) 要结合实际做好企业思想政治工作，不搞“空对空”。必要的灌输是思想政治工作开展工作必不可少的环节。企业思想政治工作在注重对员工的灌输的同时，更要把思想政治教育与为职工办实事、解难事相结合。目前，人们收人差距拉大，相对剥夺感让一部分人心理不平衡。如果放任这种现象，就会影响社会、企业的发展和稳定，进而影响改革开放的深化。所以各级思想政治工作者对此决不可以听任其发展，而要积极开展思想政治工作发挥其优势，从思想源头做好疏通思想工作、在关键环节化解矛盾节点、从“三贴近”入手，下大力气解决好职工群众的实际问题、最关心的问题、最困难的问题，以群众利益无小事的高度责任感和使命感开展思想政治工作。唯其此才能让群众从切身利益的小事中领悟某些大道理，增进对集体、对社会主义的亲近感，才能增强思想政治工作的说服力和感染力。