构建企业和谐班组之我见:构建和谐劳动关系之我见

　　【摘要】加强企业文化建设，创新思想政治工作，进而构建和谐班组、和谐企业，既是企业发展的目标，又是企业发展的根本要求。本文主要探讨了在新的历史时期如何构建企业的和谐班组。

　　【关键词】企业 和谐班组

　　加强企业文化建设，创新思想政治工作，进而构建和谐班组、和谐企业，既是企业发展的目标，又是企业发展的根本要求。如何在新的历史时期以科学发展观为指导，主动顺应企业跨越发展需要，以人为本构建和谐班组，使职工队伍整体素质跟上企业发展步伐，是创新思想政治工作与提高企业经济效益共同发展的双赢战略。

　　一、构建和谐班组是构建和谐企业的重要组成部分

　　班组是企业的最小基层团队，是最前沿阵地，是企业生产经营目标落实的具体执行者。班组是企业的组成细胞，和谐企业的构建离不开和谐班组的建设，要发挥这块阵地的凝聚力和战斗力，就必须搞好班组建设，充分发挥思想政治工作的宣传教育功能，不断激发班组职工的积极性和创造性，创新性的完成好各项目标任务。

　　二、怎样才能创新班组职工的思想政治工作

　　创新是对变化的客观实际的顺应和呼应，是对前进道路的探索与实践。唯有不断创新，才能破解难题，推进发展。

　　1、开拓思路，敢于创新。

　　思路决定出路，没有发展思路的创新，就没有班组建设的和谐发展。班组管理，不仅要管好生产安全工作方面的事，更主要的还要引导班组职工关心国家大事，关心企业的改革与发展，在职工队伍建设、企业文化建设等方面做好保障工作。在工作内容上，要紧密围绕企业的生产经营目标，努力拓展管理新领域，着力创新，寻求突破。对于班组职工的思想政治工作要有实效性和针对性，增强大局忧患意识，深化危机感、紧迫感和责任 ……此处隐藏2309个字…… =infotextkey>总结。

　　4、实现职工价值与班组价值的有机融合

　　在职工中积极开展价值理念教育，确立班组人际关系家庭化、生产维护标准化、效益目标最大化、素质提升全面化、工作环境景观化、安全教育常态化。建立“班组文化墙”：如“热爱班组、热爱工作”、“和班组一起进步、争做优秀职工”、“细心操作、关注生命”等标语，抒发职工个人的工作目标，这些既有对班组的渴望，也是对自己的要求，让人感到实在、贴切、向上，最终实现自身价值与班组价值的统一。

　　和谐成就力量，和谐成就伟业。职工是班组和谐的主体，构建和谐班组必须把一切为了职工、一切依靠职工作为重要原则，认真解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，营造和谐班组的群众基础。企业思想政治工作的对象是干部职工，是做“人”的思想工作，创新既要注意干部职工的思想变化，又要务实，还要在继承优秀的基础上去不断的探索，在探索的过程中不断创新，只有这样，企业思想政治工作才能焕发勃勃生机，生命线的作用才能更好的发挥，从而有力的推动企业和谐健康稳定发展。