单位不给休产假怎么办_休完产假后我不打算回单位上班了
2020-01-01 00:00:00私享空间
文章摘要：企业需要予以差额补足；3、如果单位有没有交社保,以生育津贴作为女职工产假期间的工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,产假期间企业无需向职工支付工资.但是,若企业为
文章摘要：企业需要予以差额补足；3、如果单位有没有交社保,以生育津贴作为女职工产假期间的工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,产假期间企业无需向职工支付工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年……
其他回答(共7条)
2017-09-09 00:38齐晓岚 客户经理
没拿到津贴之前 保险断交了 恐怕拿不到钱的
热心网友
……此处隐藏501个字…… .com/Outside/bjdcfy/201936/2019361028089426.jpg" width="50" height="50">
2017-09-09 00:26辛在柱 客户经理
已经支付过工资了,没有要求一定再给你
本来生育津贴就是产假期间的工资,既然公司已经发了工资,那么公司就可以扣除生育津贴,但是如果生育津贴多于公司实际发的工资,那么公司还是应该把多的部分发给员工的
2017-09-09 00:23黄益溢 客户经理
是社保给你的,可以拿到,但跟新单位说好,拿津贴的几个月不要办录用,不要交金,等产假结束了再录用,但这样你自己有风险
2017-09-09 00:20连东英 客户经理
没了！生育津贴还没拿到就换社保单位,任性啊！