劳动争议再审申请书范本5_再审申请书劳动争议

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劳动争议再审申请书范本5

申请再审人:

地址:

被申请人:zz 有限公司

住所:zz市

法定代表人:

zz市中级人民法院20**年 月日做出的（2012）厦民终字第号民事判决书存在民事诉讼法第179条之第二项、第六项规定的应当再审的情形,申请再审人对该份判决不服,特具文申请再审.

再审请求

1、撤销二审判决,改判支持申请再审人的全部诉讼请求.

2、判令被申请人承担本案诉讼费用.

事实与理由

被申请人zz有限公司（下称“a公司”）存在长期克扣工资的 ……此处隐藏1253个字…… 以视为意思表示.”显然,备注不具备法律效力,申请再审人也根本无需按照这些内容回应a公司,因此备注内容不能用于推定申请再审人对工资数额没有异议.也就是说,法院以没有法律效力的工资单备注作为印证案件事实的证据缺乏基本的逻辑前提.

事实上,就工资数额问题,申请再审人曾多次提出过异议.二审庭审过程中,a公司亦承认申请再审人经工资数额问题提出过口头异议.

用人单位与劳动者经济地位、谈判能力存在巨大差异,工资单中的备注就是明证.事实上,a公司仅怀疑申请再审人跳槽便采取主动辞退的方式试图维护公司的面子,这是何等强势之举！我国制定了劳动合同法在内的一系列劳动法律法规,就是以法律手段干预、调整劳动合同权利义务关系.如果法院没能严格适用民事诉讼法等相关程序法律查明案件事实,如何能够矫正现实存在的劳动者与用人单位的不平等关系？

本案中,申请再审人之主张事实与法律依据充分,请贵院严格司法,改判支持申请再审人之全部诉讼请求.

**省高级人民法院

申请再审人:

（签字、捺印）

日期:20**年 月 日

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