浅析石油企业青年职工思想政治工作创新 中国石油思想政治工作部巩凯

　　摘要：对于一个民族和国家来说，青年是希望，不管是企事业单位还是社会团队，它们的健康发展都离不开青年人的奋发有为和朝气蓬勃。对石油企业来说，当务之急就是要做好青年员工的思想政治工作，使他们成为企业的“栋梁之才”。本文首先介绍青年思想政治工作应坚持的原则，然后分别从领导机制、工作内容和工作方法三个方面进行改革和创新，寻找一条最适合石油企业青年员工思想政治发展的道路。

　　关键词：石油企业 青年职工 思想政治 创新思路

　　因对石油企业进行了大刀阔斧似的改革和创新，对石油企业造成了一定的“内忧外患”，一时间内经济发展成为石油企业的“唯一”，忽略了青年员工的思想政治工作，导致石油企业思想政治工作落后，并缺少针对性和实效性。所以说，在当前形势环境下，石油企业的当务之急就是要改革和创新思想政治工作的教育内容、教育方法和领导机制，鞭策和鼓舞青年员工不断提升思想政治素质，与此同时要在基层各个领域中穿插和融入思想政治工作，推动石油企业不断向健康有序的方向发展。

　　一、做好青年思想政治工作要把握三个原则

　　正像胡锦涛主席所说,思想政治工作归根结底是关于人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、鼓舞人、激励人，又要尊重人、关心人和帮助人[1]。因而，在对青年员工进行思想政治工作宣传和教育时，要本着以下三个原则组织实施：

　　1.1 坚持“以人为本”

　　所谓以人为本，就是把“人”放在第一位，不断满足人的需求，促进人的综合发展。对青年员工，要始终怀揣着真诚、友爱、 ……此处隐藏2521个字…… 面和反面等形式相融合，针对不同群体，采用不同的思想教育活动，以此来加强思想政治工作的效用。

　　三、结论

　　总而言之，对石油企业的青年职工开展思想政治教育工作是一项长期的、艰巨的、繁杂的工作，我们在制定政策的过程中，要以青年职工的利益、接受能力以及认知能力为出发点，采用多种形式听取职工的意见和建议，科学的预防可能出现的矛盾。与此同时，要积极主动的为青年职工做好服务工作，有针对性的开展有利于企业发展的各项活动，从而推动石油企业健康有序的发展。

　　参考文献：

　　[1]从三个方面入手做好青年职工的思想政治工作[J].金融与经济.2010(07):5-7.

　　[2]韩明.对做好基层处所青年职工思想政治工作的思考[J].现代金融.2009(05):22-23.

　　[3]李景昆.浅谈如何做好青年职工的思想政治工作[J].云南金融.2011(07):8-10.