【与时俱进地推动国企文化和谐发展】与时俱进 和谐共进

　　摘　要　经济稳增长，需要国企在文化上有新建树，在文化上助推并支撑经济发展。本文就国企面临的新形势新任务新要求，阐述国企应在文化建设上，不断开拓创新，做到与时代进步同向、与社会发展同步，推动经济、社会、文化的和谐发展、可持续发展。

　　关键词　国有企业　文化建设　社会责任

　　中图分类号：F270 文献标识码：A

　　国企文化工作战线“抢占”了社会主义文化理论研究、宣传、引导、实践的高地，成为构建社会主义和谐社会、弘扬主旋律的主导力量。培育国企先进的文化，有利于进一步提升国企形象，提高企业核心竞争力。

　　1 培育先进的国企文化，是构建社会主义和谐社会、提升国企核心竞争力的客观需要

　　企业文化作为企业的核心价值理念，体现着企业发展的整体战略、共同的价值追求、肩负的时代使命、承载的理念认同和企盼愿景，是企业的灵魂。

　　国企文化建设除了培育和凝聚企业持续发展的精神力量，推动企业发展这一共性任务外，还与构建和谐社会关系息息相关。我国实行以公有制为主体，多种经济成份共同发展的基本经济制度，公有制经济在我国经济社会发展中具有举足轻重的作用，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济。这一点决定了作为国民经济“主体的主体”——国有企业的性质。它的性质也决定了国企企业文化所传承的企业精神与构建和谐社会所倡导的社会主义核心价值体系具有高度的一致性。

　　培育先进的国企文化，也是提高企业核心竞争力的内在需要。随着经济全球化加深、多种所有制经济博弈加剧、知识经济强势兴起，企业之间的竞争，已经从一般的产品、服务方面的竞争，不断向技术、品牌、管理、资本、人才等领域延伸，现在正快速向企业文化这个制高点挺进。企业文化这个软实力已 ……此处隐藏4247个字…… "keylink">总结亮点，展示创新点，通过建章立制、固化量化，建立长效机制，保障活动深入持久；另一方面，针对行业性质、工作特点、不同年龄段，在继续利用传统宣传媒介的基础上，适应网络发展需求和青年受众心理需求，逐步推行传播速度快、受众面广的微博、微信等时尚媒介。例如两会期间的“微博问政”，即时互动，引起社会普遍关注；再如“当代雷锋”郭明义开辟了微博，作为宣传雷锋精神的新阵地，粉丝突破650万，微博的开通，为郭明义爱心团队的工作提供了全新的平台。这些新形式、新载体的出现为创新和推动企业文化建设提供了有益的启示。