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集中整治形式主义、官僚主义四个方面12类突出问题清单:官僚主义形式主义四个方面

2020-01-01 00:00:00私享空间
                                                        自 《关于开展形式主义、 官僚主义集中整治的通知》 下发以来, xx镇党委高度重视, 召开班子会议专题研究部署集中整治形式主义、 官僚主义工作, 严格对照《通知》 重点整治的四个方面 12 类突出问题开展自查, 现将

自 《关于开展形式主义、 官僚主义集中整治的通知》 下发以来, xx镇党委高度重视, 召开班子会议专题研究部署集中整治形式主义、 官僚主义工作, 严格对照《通知》 重点整治的四个方面 12 类突出问题开展自查, 现将查摆出来的问题清单汇报如下:

一、 在贯彻落实党的路线方针政策和中央、 省委、 市委、 区党工委重大决策部署方面

1、 对照传达中央精神和省委、 市委、 区党工委工作要求只是表面上的轰轰烈烈等问题。

镇党委能够深入学习贯彻党的十九大精神, 时刻以XXX社会主义思想为指导,严格落实省委、 市委、区党工委工作要求, 但有时还存在领导层面紧、 群众层面松的现象,在传达领会精神的过程中,部分班子成员没有结合分管条线工作落实措施。

虽然镇党委能够力戒以会议贯彻会议、 以文件落实文件, 会上把任务布置下去了, 但是在具体执行上, 有时前紧后松, 导致有的会议材料质量不高, 没发挥出应有的效果。 

2、 对照协调地方和部门利益问题。

虽然镇党委能够严格贯彻执行中央和市委、 市委、 党工委的决策部署, 但有时还存在对重点工作任务开始安排部署得非常严格,但过后有的没有及时跟进调度, 跟踪推进的力度还不够, 最终在落实上打了折扣。

3、 对照缺乏正确政绩观, 急功近利、 脱离实际, ……此处隐藏2188个字…… 展过程中的瓶颈, 但是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、 轻学习的思想,在学习的过程中理论联系实际不够。因有的班子成员分管的业务工作比较多, 同时分管多个部门, 在传达上级会议精神时, 需要分别召开分管部门会议, 安排工作, 容易造成会议多、 头绪多的现象。

11、对照检查考核过多过滥等问题。虽然我们能够严格执行考核制度,对照年初目 标任务逐项考核, 但是在具体执行的过程中, 我们还存在工作部署多, 督促检查少现象, 有的班子成员对分管工作检查不深不细, 蜻蜒点水的现象还依然存在。

12、 对照调查研究搞形式、 走过场、 不深入等问题。

镇党委始终坚持由班子成员按个人条线分工,组织相关职能部门进行分条线的调查研究方式, 今年 12 月 份, 镇党委带领农业农村分管领导以及农经站、农服中心负责人深入调查研究村级经济发展问题,并组织相关部门和各村负责人召开专题会议,在前期调查研究的基础上制定村级经济发展实施方案, 为加快村级经济发展提出了可行性建议。

但是在查摆问题过程中,发现部分成员不能拿出足够的时间和精力深入基层开展调查研究, 调查的深度和广度还不够, 甚至还存在按照上级要求开展调查的思想, 对于调查研究的成果不能很好地应用到工作实际中。

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