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【统计局领导班子2020年工作总结及2020年计划】 安徽省统计局领导班子

2020-01-01 00:00:00私享空间
                                                        【摘要】:  2009年,统计局领导班子按照绥办发[2009]58号文件要求,以深入学习实践科学发展观活动为主线,以创建平安单位、文明单位、廉政单位为动力,以“四走进、四破解”、“三个一”、“四个一”、“一帮一”、“
【摘要】: 2009年,统计局领导班子按照绥办发[2009]58号文件要求,以深入学习实践科学发展观活动为主线,以创建平安单位、文明单位、廉政单位为动力,以“四走进、四破解”、“三个一”、“四个一”、“一帮一”、“五比五看”、“

  2009年,统计局领导班子按照绥办发[2009]58号文件要求,以深入学习实践科学发展观活动为主线,以创建平安单位、文明单位、廉政单位为动力,以“四走进、四破解”、“三个一”、“四个一”、“一帮一”、“五比五看”、“加强作风建设、促进科学发展”等主题实践活动为载体,围绕“搞准统计数据质量、提供统计优质服务”这个中心,服从全县移民搬迁、城镇建设大局,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、统一思想,不断深化对新时期统计工作一系列重大理论和实践问题的认识,为推动统计工作科学发展奠定了坚实的思想基础。

  一、基本情况

  一年来,局领导班子坚持把理论学习摆上重要位置,以改造主观世界和改造客观世界相互促进为基本要求,以学习科学发展观理论、党的十七届四中全会精神、公民道德建设、廉洁勤政、统计法规和移民相关政策为基本内容,采取自学和集中学习讨论的基本形式,不断健全完善学习制度和改进学习方法,建立理论学习考核激励机制,着力建设学习型领导班子。全年共组织集中学习13次,组织参观学习2次,举办专题辅导讲座3次,深入基层调研34人次,班子成员每人平均记读书笔记7500余字,撰写心得体会6篇,全年撰写调研……此处隐藏3379个字…… 根据工作的实际情况及时进行调整,在本月不能安排的情况下,安排在下月补学,这样在实现年度计划的连续性、经常性的同时,也保证了学习的时效性。二是处理好集中学习与个人自学的关系。在学习计划中除每月不少于1次的集中学习外,平时鼓励和督促班子成员充分利用业余时间坚持自学,既较好地化解了工学矛盾,又达到了相互促进的效果,集中学习为个人自学提供了展示学习成果的平台,个人自学又为集中学习提高学习质量和成效创造了基本的条件。三是处理好开展专题研讨与深入基层调查研究的关系。2009年,我们结合各股室、中心、队承担的工作职责,为班子成员确定了一个研讨课题,班子成员带着专题研讨课题深入基层调查研究。通过深入基层了解统计工作第一手材料,分析研究存在的问题,进一步充实、完善、丰富研讨课题的内容。同时,结合调研成果,组织开展集体研究讨论,集大家的才智,研究新情况、解决新问题、总结新经验,寻求新办法,为推进统计工作奠定理论基础。

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