央企文库

当前位置:首页 > 关于我们 > 私享空间

私享空间

个人对照检查材料_七个有之五个必须个人对照检查材料

2020-01-01 00:00:00私享空间
                                                        七个有之五个必须个人对照检查材料篇一依据区委教育实践活动领导小组的统一部署,阅江楼街道领导班子高标准、严要求扎实做好规定动作,召开领导班子碰头会,集思广益查问题,面对面零距离交心谈心,既批自己也评对方,全
七个有之五个必须个人对照检查材料篇一

依据区委教育实践活动领导小组的统一部署,阅江楼街道领导班子高标准、严要求扎实做好规定动作,召开领导班子碰头会,集思广益查问题,面对面零距离交心谈心,既批自己也评对方,全力以赴做好撰写班子及个人对照检查材料的各项准备工作。街道一把手提出领导班子及成员对照检查必须坚持“五个务必”原则,确保对照检查材料入脑入心,不走过场。

一、对照“七个有之”情况对照检查情况

1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。

在干部选拔任用当中,能够严格按照:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。

在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限,从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别,谋人不谋事,整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止,并进行批评教育。

3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。

制造与散步谣言是违法行为,不利于社会的稳定,同时也侵犯了公民的合法权益,这是没有正确行使公民权利的表现,是要承担相应的法律责任。

对照检查材料既要开门见山,触及思想灵魂,突出重点,找准大问题,又要事无巨细,联系工作实际,正面回应群众所提的意见建议,找出小问题,由细节入手,提出具体实在、便于操作的工作措施。     

 四是务必查得深

班子成员查摆问题、交心谈心要防止只谈工作,不谈思想;只谈现象,不谈本质;只谈成绩,不谈问题;只谈班子,不谈个人的现象。要真红脸真出汗,切实触及灵魂深处,既要查摆出“四风”具体表现形式,也要深入分析“四风”问题在街道的具体危害性和存在根源。      

五是务必改得好

此次教育实践活动查找问题归根结底都是为了改正问题,让群众看到实实在在的整改效果,班子成员要在整改措施上下功夫,多思考,多研究制定切实可行的整改措施,有的问题在边查边改中及时改掉,有的问题通过建章立制长期整改,做到改得好、改得掉、改出效果。

文章评论