【中外关于公务员收入差距比较研究】缩小地区公务员收入差距

　　【摘 要】本文通过对国外及港澳台地区公务员收入的状况进行整合分析，从而为我国公务员收入差距问题提供一些建议。　　【关键词】中外；公务员；收入差距　　一、国外及港澳台地区公务员收入状况

　　西方国家公务员一般按照两个部分领取薪酬：一是绩效考核奖励；二是按等级、职位和年限设定的工资；前一部分差别较大，后一部分是按照标准明码标价。不同的国家，2个部分偏重点也不同。英法等国把业绩奖励部分看得很重要，德国比较注重明码标价的工资和福利。虽然工资不算太高，但总体而言，公务员收入属于当地中产阶级的标准范畴。因为，公务员根据岗位级别的不同，可以享受不同的政府补贴，比如通讯、交通、住房补贴等。（1）美国公务员收入状况。和我国公务员的涵盖范围相比，美国公务人员涵盖的范围比较大，并不专指“党和政府机关工作人员”，还包括许多其它行业，比如联邦和地方政府公务员、联邦和地方所属科研和文化机构职员、法官、消防、警察、邮政、公立学校等。美国政府机关中的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家《公务员法》规定的只是事务官。联邦政府所属机构的公务人员的总数加上州、县、市政府和各级公立机构，公务人员全部加在一起总和超过2400万，数量十分庞大，占美国总人口的8％左右。美国是联邦制国家，由专门的联邦工资账户支付联邦公务员的工资，由本级政府财政负担各州、县、市公务员的工资。联邦、州、县、市各级政府的事权和财权划分明晰。不同的地区，因经济状况的差异，公务员收入也不尽相同。政府税收较的富裕地方，公务员收入也较高。反之，财政负 ……此处隐藏3813个字…… 务员地区收入差距调控机制，逐步建立与工作职责和任务相一致的激励约束机制，是贯彻落实科学发展观、完善社会主义市场经济、促进社会公平、构建和谐社会、缩小分配差距所必须的。采取措施逐步形成合理调控地区收入差距机制，选择合理路径来调控公务员地区收入差距问题。

　　参 考 文 献

　　[1]张力．中国公务员工资收入决定机制转换研究[M]．北京：首都经济贸易大学出版社，2008（11）

　　[2]李欣欣．我国公务员收入及差距状况[J]．瞭望新闻周刊．2005（38）

　　[3]亚马讯．各国公务员收入探底[J]．品读天下．2006（5）

　　[4]张力，袁伦渠．我国国家公务员收入变化的格局、影响及改变[J]．生产力研究．2007（14）