摩托罗拉移动自我整合,从撕裂中国员工伤口开始|摩托罗拉如何评估员工

　　谷歌重整摩托罗拉的第一步，竟然是大规模的全球裁员。　　8月13日，摩托罗拉移动公司宣布，将在全球范围内裁员4000人，约占其职员总数的20%，并关闭全球94个分支部门中的三分之一。此外，公司将收缩亚洲和印度的业务，并缩小芝加哥、桑尼维尔和北京研发中心的规模。

　　谷歌对摩托罗拉移动的并购自去年8月便已开始，但这一举措并未让这家老牌手机公司的业绩在过去的一段时间内有丝毫提升。2011年，摩托罗拉全年亏损2.85亿美元，而在过去16个季度中，该公司的手机业务更是有14个季度出现亏损。虽然摩托罗拉在今年第二季度实现12.5亿美元的收入，但营业亏损已达2.33亿美元。

　　如今的智能手机市场正呈现苹果和三星两家独大的局面。在智能机领域，苹果和三星瓜分了几乎90%的利润，摩托罗拉只能和HTC、LG、诺基亚、RIM等企业争夺剩下的10%。面对不利现状，谷歌必须对摩托罗拉有所作为。

　　去年两家公司宣布合并时，便有分析人士认为，谷歌此举仅仅是为了获得摩托罗拉手中的1.7万项专利，以帮助自己的Android系统应付专利领域的各种挑战，尤其是来自苹果的专利诉讼，谷歌本身并非真的对硬件感兴趣。不过随着Nexus 7平板电脑等Android设备的推出，谷歌进军硬件制造市场的决心已毋庸置疑，重塑旗下的摩托罗拉移动也就成为其硬件战略中重要的一步。

　　裁员风波

　　在大规模的全球裁员开始之前，谷歌已对摩托罗拉移动的组织架构进行了相当大的调整，尤其是最高管理层。

　　今年5月，谷歌前高管丹尼斯·伍德赛德（Dennis Woodside）被任命为摩托罗拉移动的新CEO，接替辞职的桑杰·贾（Sanjay Jha）。除此之外，谷歌还更 ……此处隐藏3624个字…… 　　“谷歌的业务是建立在一个有线模式之上，而随着时间的推移，世界将几乎全部向无线模式转移，所以对谷歌而言，了解移动消费者的一切将变得非常重要。”伍德赛德说。

　　这意味着为了帮助谷歌在移动终端取得突破，摩托罗拉将放弃一直以来生产多款机型抢占市场的“机海战术”，而大规模裁员正是为了精简生产线，砍掉次要业务，集中力量生产经典机型。而有分析人士认为，谷歌改造摩托罗拉移动的最终目标，是希望借助有效控制硬件平台，打造旗舰产品，调整Android手机质量参差不齐的局面，改善用户体验。如果拥有自己的明星机型，便能将营销资源集中，大大降低成本，并形成品牌效应。

　　然而，在目前的行业内，除了苹果，还没有一家主要手机厂商能靠有限的几款机型便成功占领市场，谷歌与摩托罗拉移动的内部结构不像苹果那样齐整，想在短期内将两种截然不同的企业文化融合恐怕并不容易。

　　此外，在整合摩托罗拉移动的同时，谷歌还必须兼顾与其他Android手机厂商的关系。对此，伍德赛德特别重申了谷歌的承诺：摩托罗拉移动不会获得任何优待。不过业内人士认为，得益于二者之间的关系，摩托罗拉仍可能获得谷歌产品的优先权。