探究文化活动促进企业发展的途径 促进心理健康的途径

　　摘要：以“创先争优”活动为主线，以“电网先锋党支部”创建为载体，以全面提升队伍整体素质为目标，不断加强党建和精神文明建设，确保职工队伍和谐稳定、以目照公司阳光华府大酒店为背景，介绍了酒店的健康规范发展。

　　关键词：创先争优　先锋党支部　和谐

　　阳光华府大酒店现有职工95人，其中正式职工5人，党员3人，外聘工90人。主要肩负着公司系统内的接待任务和对外接待工作。今年以来，支部严格按照公司党委和阳光集团党总支的统一部署，以“创先争优”活动为主线，以“电网先锋党支部”创建为载体，以全面提升队伍整体素质为目标，不断加强党建和精神文明建设，确保职工队伍和谐稳定、酒店健康规范发展。

　　1　成果提出的背景

　　阳光华府作为一支年轻的团队，80后、90后的员工占50％以上，这些年轻人思想活跃，精神需求和价值取向趋于多元化，作为公司对外接待的窗口单位之一，酒店的服务质量关乎公司声誉和形象。因此，支部始终把提升员工队伍整体素质和提高优质服务水平作为工作的重点。“没有满意的员工，就没有满意的宾客”，服务工作的特殊性决定了员工的个人情绪将直接影响到对客服务质量。为提高员工的“快乐指数”，让员工在工作中感受快乐，营造浓厚的“家园”氛围，支部积极探索党建工作的新思路，树立“以人为本”的思想，以企业文化为载体，以建设温馨家园为目标，在酒店管理的 ……此处隐藏2938个字…… ="https://www.printdiy.cn/update/" target="_blank" class="keylink">人生观，体现了一种与时俱进、创先争优、积极健康、乐观向上的人生态度，有效激发了广大员工学业务、强素质的工作热情，促进了酒店整体服务水平的提高。拾金不昧、优质服务的事迹，在酒店层出不穷，蔚然成风，多次得到客人的表扬。

　　三是企业品牌形象实现提升。“快乐工作”作为一种文化理念，产生了深刻的影响。激励着员工以快乐的情绪完成好每项工作，从每项满意的工作中得到快乐，把宾客的满意作为最大的快乐，圆满完成了集团公司检查组、公司20周年庆典等重要接待任务，得到了各级领导的一致认可，凭借良好的信誉和管理赢得了社会各界的关心和支持。

　　总之，通过开展“电网先锋党支部”创建活动，我们虽然取得了一些成绩，但与上级要求和其他支部相比还有一定差距。我们将进一步丰富活动载体，创新工作方法，促进酒店又好又快发展!作者简介：

　　王洪涛(1975-)，山东费县人，日照供电公司阳光华府大酒店，助理工程师。