关于"求真务实"的探讨之说:求真务实

关于“求真务实”的探讨之说

求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。求真务实，是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。面对新形势新任务，进一步在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，十分重要，也十分紧迫。

春节前10天的1月12日，胡锦涛X在中纪委第三次全体会议上发表重要讲话，提出“大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”。这一要求，抓住了党风廉政建设中一个十分重要的问题，具有基础性、根本性的意义。

严肃的话题。“求真务实”四个字，并非新词。它是我们党作风建设中一直强调、提倡的基本要素。今天，以胡锦涛同志为X的D再次突出地提出这个问题，有着很强的现实针对性。

真，即本性，本质，符合于事物的本来面貌。如：真正，真实，真切，真理，等等，与“假”、“伪”相对；实，即充盈，稳固，脚踏实地，实事求是。如：实在，实际，实话，实干，等等，跟“虚”、“空”相对。真与实，是万事万物赖以存在的基础，也是人们认识客观世界、规范自身行为的第一要求。有真，才谈得上“善”与“美”。实在，才有诚信与秩序。真与实，自古就是中华民族伦理道德的基本规范。所谓“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，即是千百年来对我们做人、办事的基本要求。

毛泽东在延安时期就要求全党：“实事求是，不尚空谈。”“当老实人，说老实话，做老实事。”“要讲真话，不偷、不装、不吹。……偷，就是偷东西，装，就是装样子… ……此处隐藏7275个字…… "keylink">经验教训取得的一个重要认识。解决各种问题都要在制度上下功夫，倡导求真务实精神，也要在制度上下功夫，通过制度建设，形成一种机制，促使广大党员干部自觉地、自动地朝着求真务实的方向去努力。通过制度建设，严格地规范党员干部的行为，使其言行受到强有力的约束和监督，真正在求真务实的轨道上运行。有了这样的制度和机制，求真务实的要求也就真正落实了。

多年来，我们在制度建设上做了很大努力，但还需要继续健全和完善。要坚持和完善各项学习制度，坚持和完善调查研究制度，坚持和完善联系群众的制度，坚持和完善民主集中制的各项制度，坚持和完善民主决策制度，坚持和完善各项公开办事制度等等。

要进一步完善干部选拔任用制度，要形成一套科学合理的干部评价体系，建立相应的干部考核评价的制度、标准和方法，全面、科学、正确地认识干部、考察干部、激励干部、提拔干部、使用干部。形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。鼓励干部正派做人、实在干事，而不是“鼓励”干部去投机取巧、琢磨关系。加强对干部的监督管理，对那种违背求真务实精神的各种不正之风和错误做法，及时发现，坚决纠正，防患于未然，也防止小错拖成大错。对那些作风不正派的人，决不能袒护姑息。