集体合同制度包括【集体合同制度】

漠河华鹏供热有限公司

集体协商集体合同操作规范

为推进漠河华鹏供热有限公司集体协商集体合同工作的制度化、规范化建设，按照《劳动法》、《工会法》及国家劳动和社会保障部《集体合同规定》等政策法规，依据供热公司实际情况，现制定《漠河华鹏供热有限公司集体协商集体合同操作规范》，具体内容如下：

一、宣传教育制度

1、公司每年集中一定时间，采取讲座、宣讲、板报、橱窗、音像、网络等形式进行党和国家法律法规政策的宣传，通报涉及劳动关系及与集体协商集体合同有关的情况，通过企务公开栏、厂情发布会、职工代表大会、职工大会发布单位生产经营及改革发展状况，使职工掌握政策，熟知厂情，正确处理各方利益关系，发挥主力军作用，推进企业稳定发展。

2、工会组织要教育职工遵纪守法，维护生产经营秩序和保持社会稳定，做好本职工作。采取专题培训或以会代训等方式对职工代表或职工进行培训，提高职工参政议政水平和正确处理各方利益关系的能力。

二、议题征询制度

集体协商前要向全体职工就劳动报酬、劳动时间、休息休假、安全卫生、职业培训、保险福利等涉及劳动关系方面突出问题和需协商的经营管理方面重大问题采取议题征询。

1、企业方面议题征询可采取经营管理人员座谈会或直接向经营管理人员征询，由行政部门汇总，通过行 ……此处隐藏6067个字…… 务。

3、工会组织代表职工进行集体协商和签订集体合同工作。教育职工正确处理国家、企业和职工利益关系，认真履行集体合同，建立和谐劳动关系，促进企业发展。

4、因一方过错致使集体合同未履行或未完全履行的，有过错一方除应履行集体合同外，应承担违约责任。企业违反集体合同规定对职工造成损失，应依法承担赔偿责任。

5、县劳动保障行政部门应对集体协商集体合同工作中不履行职责及违法行为责令限期整改或行政处罚。

6、县总工会、公司工会有权对违反集体合同的行为向县劳动保障行政部门提出处理意见和建议。

十四、档案管理制度

规范集体协商集体合同档案，管理应规范、整洁、统一、实

用，资料应完整、齐全、真实、系统。

1、集体协商议题征集、要约、蹉商记录。

2、集体协商代表名单、协商记录、纪要。

3、集体合同草案、职工代表大会或职工大会表决情况、决议。

4、县劳动保障行政部门审查情况。

5、集体合同履行监督检查记录，履行情况报告、职工评议评价情况及其他资料。