2020年农村基层党建工作计划三篇

2020年农村基层党建工作计划三篇

　　党建工作千头万绪，牵动着农村经济发展的全局，要认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性，总结实践中创造的新鲜经验，不断创新农村级党建工作的方式方法和运行机制。以下是职场范文网的小编给大家整理的关于2020年农村基层党建工作计划，希望能帮助到大家! 

　　根据龙场镇党委、政府的要求，为深入贯彻落实党的十八大精神，努力提高我村党建工作的整体水平，确保年我村各项目标任务的顺利完成，结合年党建工作目标责任书，现制定年我村党建工作计划如下：

　　一、健全工作机制，切实加强对党建工作的组织领导

　　1、认真贯彻落实党的路线、方 ……此处隐藏6463个字……

　　2、选派退居二线的县、乡(镇)机关老干部到村担任“村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡(镇)机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。

　　其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平。

　　其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照“缺什么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。

　　其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平。

　　3、健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作。

　　4、科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。