2020年年度人保局党组党的建设工作计划
2020年年度人保局党组党的建设工作计划

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2020年区人社局党建工作总体要求是:坚持以XXX和党的十九大精神为指导,锁定党建工作“围绕中心、建设队伍、服务群众”的总任务和“走在前、作表率”的总目标,认真落实X党建工作总要求,突出以政治建设为统领,不断强化理论武装,狠抓组织力提升,积极转变作风,不断提高X区人社系统党的建设科学化水平,为实现推动全局工作再上新台阶,圆满完成2020年工作任务提供坚强保证。
一、筑牢政治之魂,坚决做到“两个维护”
1.把党的政治建设摆在首位。始终坚持把深入学习贯彻XXX作为加强党的建设的根本政治任务,自觉维护D权威和集中统一领导,坚定执行党的政治路线,严格遵守政 ……此处隐藏4160个字…… c.cn/list/70-0.html target=_blank class=infotextkey>述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等制度,加强对干部任用、三公经费支出的制度化管理和监督检查,坚持把先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合,用身边事教育身边人,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧、守纪律。
五、织密安全之网,强化作风纪律监督
1.建立健全各项制度。修订完善局机关党建工作制度,重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效等问题。增强和培育党员干部的规矩意识,树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行和维护制度的习惯,具有担当精神,坚持原则,敢抓敢管,开创崇尚、敬畏、遵守、维护制度的新局面。
2.强化廉政风险防控。研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划,结合人社工作重点,整体推进教育、制度、监督、惩治等各项工作,努力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的有效机制。进一步建立健全廉政风险教育机制、权力配置制约机制、权力运行监督机制、廉政风险预警机制,实现长效管理。
3.严格执纪问责。认真开展谈心谈话,坚持开展批评和自我批评,注重抓早抓小。运用好监督执纪“四种形态”,对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,做实日常监督。强化纪律执行和监督问责,严肃问责失职失责的股室(中心)和党员干部,坚决查处违法违纪案件。