央企文库

当前位置:首页 > 汇报材料 > 自查报告

自查报告

全面从严治党主体责任落实情况考核工作自查报告范文

2019-01-01 00:00:00自查报告
全面从严治党主体责任落实情况考核工作自查报告范文   根据区委办《关于开展20 年度全面从严治党主体责任落实情况考核工作的预备通知》精神,对照全面从严治党主体责任的内容和要求,我局对20 年全面从严治党主体责任

全面从严治党主体责任落实情况考核工作自查报告范文

 

根据区委办《关于开展20 年度全面从严治党主体责任落实情况考核工作的预备通知》精神,对照全面从严治党主体责任的内容和要求,我局对20 年全面从严治党主体责任落实情况进行了逐条对照自查,现将自查情况报告如下:

一、全面从严治党主体责任落实情况

(一)强化组织领导,推进责任落实

1、落实党风廉政建设主体责任

局党组高度重视党风廉政建设,做到年初有计划部署,年中有检查推进,年底有考核总结。局“一把手”积极履行第一责任人的政治职责,坚持执行“四个亲自”,对全局党风廉政建设负总责,逢会必讲廉政作风问题。局班子成员结合分 ……此处隐藏8542个字…… 能责任追究的教育和警示效果。通报内容有时没有点名道姓,而这种不痛不痒的通报,不足以产生“红红脸、出出汗、排排毒”的批评效果,失去了通报批评原本的威慑力。检查人员有时还存在“老好人”思想,不想得罪人,怕影响同事间的感情,有避重就轻的情况出现。

(四)谈心提醒不够深刻。有些班子成员思想上对谈心提醒活动还不够重视,把谈心提醒当作例行公事,谈话中也仅仅停留在表面,对于存在的问题却很少提及,再加之对谈心谈话对象了解还不够,方法单一、难以形成心与心的沟通,使谈话流于形式,造成了被谈话者要么是“不愿谈”,难以打开话匣子,要么是“不实谈”,不想说实话;要么是“不敢谈”,不敢说明一些实质性的问题,这样的谈话仅仅停留在表面。特别是诫勉谈话,批评态度不坚决,没有起到触动思想灵魂的作用。有时把谈心谈话当做走过场,为谈而谈,对谈心谈话中反映的问题以及正常诉求,没有认真记录整理,进行跟踪落实,这些都影响了谈话的效果。平时交流谈工作、布置任务较多,对干部职工的思想、工作和生活了解掌握较少,解决困难少。

(五)基层调研走访不够。深入基层开展调查研究时间较少,还没能做到经常深入实际,对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多;虽然平时也能够坚持经常到基层看一看,了解一下帮扶对象的生活状况,也为他们解决了一些实际困难,但由于平时事务性工作多,真正深入下去认真调查研究还远远不够。比如对挂钩联系的困难群众或党员,当任务一样一年按规定两次走访慰问,没有跟群众敞开来真心询道,对群众所想、所思、所盼了解不深,解决问题办法不多,缺乏主动性。

文章评论