在集团公司领导干部会议上的讲话

在集团公司领导干部会议上的讲话

同志们：

这次会议是在集团公司积极应对严峻形势，全力抓好下半年工作的关键时期，召开的一次非常重要的会议。主要目的是，动员各级组织和干部职工认清集团公司发展现状和面临的严峻形势，明确下半年工作思路和长远发展的目标方向，坚定度危求进、完成全年目标的信心，推动集团公司健康可持续发展。

这次会议会前准备得非常充分，做了很多调研，与很多同志进行了座谈，有的基地半年的时间去了两三次。同时，利用半天的时间召开了务虚会，×名同志发了言，大家一方面总结了上半年的工作，对下半年的工作思路提出了一些很好的想法、措施和建议，同时对集团发展战略纲要提出了一些中肯的意见，给予了高度的评价，听了以后很受启发、很受教育。一会，××同志还要对今年以来的工作进行总结，对下半年工作作出安排部署。希望大家认真贯彻落实。下面，谈几点思考和认识，与大家共同探讨。

一、充分肯定今年以来取得的成绩，正视存在的问题和不足……此处隐藏7429个字…… 转变工作作风。越是形势严峻，越要重于实干；越是压力巨大，越要甘于奉献。要始终把工作成效作为衡量自身能力的标尺，坚持实事求是，决不能弄虚作假，掩盖工作失误。当前，集团公司总体风气是好的，但也存在一些支流和杂音。作为领导干部，我们提倡什么、打击什么，要有明确态度。比如说，我们要提倡敬业奉献、扎实苦干的良好作风，要树立市场经济意识和现代职业规范，或者职业道德标准。当年肯尼迪总统就职演说的时候说了一句话，他是针对当时美国嬉皮士盛行的情况说的，他说"不要问国家能给你什么，你要问你自己能为国家奉献什么"。作为××每一名职工，我们要有职业风范，要有职业道德，我们该干什么，哪是我们应该干的，我们要做好。这一点，发达国家尤其是德国人和日本人的职业道德值得我们学习，值得我们提倡。你拿的这份薪金，你要对得起。人是要奉献社会的，不能过多的索取，不能浪费，要奉献社会。实际这种职业操守和道德，在我们这个地方应该大力提倡，而不是说整天想什么待遇。谁到××当领导也不敢说，所有的提拔干部都是公平公正的，任何人都没有意见，那是理想化的状态，那是不可能的。但是我们想尽量的公平，尽量发挥每个人的作用。同时，每个员工都要奉献自己的所能，贡献自己的聪明才智，为××的发展贡献自己的力量，这才是一个好的企业应该具备的。我们要弘扬新风正气，营造度危求进的良好工作环境。

同志们：集团公司改革发展的蓝图已经绘就。千里之行，始于足下，振兴××，人人有责。让我们坚定信心，迎难而上，改革创新、务实作为，坚定不移地完成全年目标任务，为再造一个充满生机和活力的新××而努力奋斗！