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中建某局加强雄安新区项目建设动员会议讲话

2020-06-11综合管理
日前,中建某局召开加强雄安新区项目建设动员会议,总经理强调要提高政治站位,增强投身雄安建设的使命感和责任感;要把握发展机会,在雄安建设中努力实现职业理想;要解决后顾之忧,为参与雄安建设的干事创业者做好保障。

集团公司召开这次加强雄安新区项目建设动员会议,向雄安项目派驻人员,这次动员大会是集团公司成立以来,第一次动员大家参与一个项目的建设,重要性和意义可见非同一般,尤为重要。下面,结合当前情况我讲三点意见。

一、提高政治站位,增强投身雄安建设的使命感和责任感

1、雄安建设是千年大计、国家大事。2017年4月1日,中共中央、国务院决定设立国家级新区雄安新区。是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央谋划设立的一个新区;也是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、全面贯彻落实党的十九大精神,规划建设的一座新时代的标杆之城。是继深圳特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区,是重大的历史性战略选择。习近平总书记高瞻远瞩谋划推动雄安新区规划建设,对规划编制中的重大问题把关定向,高起点高标准高水平规划雄安新区。根据国务院关于雄安新区总体规划纲要,新区通过承接符合新区定位的北京非首都功能疏解,积极吸纳和集聚创新要素资源,高起点布局高端高新产业,建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系。坚持世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位,坚持生态优先、绿色发展,坚持以人民为中心、注重保障和改善民生,坚持保护弘扬中华优秀传统文化、延续历史文脉。雄安新区未来基础设施智慧化水平达到并超过90%、数字经济占城市GDP比重达到并超过80%,从规划纲要到2035年提出的主要指标看,雄安可谓是全球领先的城市。

2、雄安建设是时代趋势、政治任务。按照习近平总书记指示,雄安新区要坚持先 ……此处隐藏5857个字…… 雄安项目助勤员工的收入要比原岗位高一些,决不能让投身雄安建设的同志们吃亏,要切实保障他们的生活,解决他们的后顾之忧。

2、发挥好自身作用。在这里,我向助勤同志们强调三点要求。一是要树立大局观念,在雄安助勤期间不仅代表原单位,还代表中建,一定要有全局观念,要注意自己的定位和形象。二是要增强责任意识。助勤时间最长的同志们可能要工作一年半,短的可能几个月,不管时间长短,大家一定要增强责任意识,要认真履职尽责,把本职工作干得漂漂亮亮。三是要服从管理。助勤期间要服从雄安的工作安排和管理,发挥自身优势和特长,积极主动地完成雄安公司安排的各项工作任务,使自身能力素质得到明显提升。雄安公司也要根据助勤人员的表现加强考核,科学使用激励手段更好地调动大家的工作积极性。

3、提供好晋升机会。习近平总书记在十九大报告中指出,选人用人要坚持“事业为上”,坚持党的事业第一、人民利益第一、工作需要第一,把事业发展、工作需要、岗位要求与合理培养干部促进干部成长有机结合起来。今后,我们在干部选拔上,一定优先考虑前往雄安助勤的人员。在干部助勤期间,如果派员单位要选拔任用干部,助勤干部符合条件的,派员单位应按程序优先选拔,不能因为干部助勤而受到影响,要将那些成绩突出、群众公认的优秀助勤干部及时提拔使用或安排到更重要更关键的岗位上来。

同志们,雄安新区,是充满希望的未来之城,是有志之士的拼搏舞台。这个时代是奋斗者的时代,岁不我与,时不我待,这里是属于奋斗者的雄安,燕赵大地,雄安新区,必将书写壮丽的新时代篇章。

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