纪委书记在2019年全委会上的纪委工作报告

推进改革创新　强化担当作为  推动X纪检监察工作高质量发展 

同志们：我代表纪委向第四次全体会议报告工作，请予审议。

一、2018年工作回顾

2018年，X各级纪检监察机关以XXX为指导，按照纪委监委和X委的部署要求，围绕中心、服务大局，忠诚履职、真抓实干，推动X党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

（一）深入学习贯彻XXX，忠诚践行“两个维护”

坚持把学习宣传贯彻XXX和党的十九大精神作为首要政治任务，组织X各级纪检监察机关认真学习、深入研讨。X纪委开展纪委常委会专题学习、理论学习中心组引领学习、党支部研讨学习等70余次，教育引导纪检监察干部在学懂弄通做实上下功夫，切实用XXX武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以X同志为核心的D保持高度一致。

严明党的政治纪律和政治规矩，加强对党的路线方针政策和D重大决策部署落实情况的监督检查，监督推动意识形态责任制有效落实，对“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准等问题严肃追责问责，查处主体责任落实不力问题98件、给予党纪政务处分94人、组织处理117人，查处监督责任落实不力问题3件、组织处理3人，处分违反“六项纪律”党员干部878人。对日常监督发现的问题，发出纪律检查建议书、监察建议书24份，督促整改落实，实现精准监督。

落实纪委监委和X委部署，聚焦基层突出问题，打出净化 ……此处隐藏12256个字…… 查询中心、电子数据调查取证实验室建设，实现与职能部门业务数据连接。强化大数据应用，督促干部树立运用大数据解决重点、难点问题的意识，做到“想用”“会用”“善用”，以信息化手段促进纪检监察工作提质增效。注重干部能力素质提升，完善分级培训机制，以提高精准监督本领、精细核查能力为重点，开展好“三项技能”培训、以案代训、以干代训，常态化抽调人员参与办案，推动X旗两级干部双向挂职锻炼制度化，提升纪检监察干部业务本领。强化干部培养，加强年轻后备干部队伍建设，扩大干部轮岗交流范围，畅通干部系统内外交流渠道。深入推进“百千万人才工程”，健全执纪审查组组长、执纪审查尖兵、执纪审查合格人员人才库。认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，健全内控机制，严格审批权限。强化干部监督管理，建立健全并认真执行重大事项报告、谈心谈话、平时考核、外出请示报备等制度，坚持刀刃向内，聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，深入整治纪检监察干部队伍中存在的“四官”问题，对不适应、不胜任工作的干部及时调整，对以案谋私、执纪违纪、执法违法等问题“零容忍”，严防“灯下黑”，着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

同志们，纪检监察工作已经进入了X，让我们紧密团结在以X同志为核心的D周围，在纪委监委和X委的正确领导下，不忘初心、牢记使命，砥砺前行、永不懈怠，把我X全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！