央企文库

当前位置:首页 > 汇报材料 > 自查报告

自查报告

2019年度领导班子民主生活会整改情况报告

2019-11-17自查报告
2019年度领导班子民主生活会整改情况报告2019年度领导班子民主生活会召开后,XXX领导班子针对征求到的意见、查摆出来的问题,梳理归纳为6个方面的问题,逐一制定了整改措施,明确了

2019年度领导班子民主生活会整改情况报告

2019年度领导班子民主生活会召开后,XXX领导班子针对征求到的意见、查摆出来的问题,梳理归纳为6个方面的问题,逐一制定了整改措施,明确了整改目标、完成时限,严格实行销号管理,目前各项问题已经基本整改到位,现将整改落实情况报告如下。

问题1:落实党建工作责任制不严

落实情况:一是坚持思想不松、标准不降、力度不减,持续抓好省委第六巡视组反馈意见整改,高质量高标准完成了8个方面、20个问题的整改工作,并加强后续监督检查,巩固整改成果,坚决防止问题反弹。借鉴巡视制度建立并完善巡察制度,对XXX、XXX开展了内部巡察,有力地推动了被巡察单位管理提升,促进了企业健康发展,推动了管党治党走向“严实硬”。二是组织召开基层党组织书记党建述职评议会,压实基层党建责任,着力提升基层党建工作的科学化水平。三是落实领导班子成员基层党建联系点制度,开展“五个一”活动,即:听一次工作汇报、召开一次座谈会、参加一次组织生活、开展一次党员家访、帮助解决一个实际问题,进一步加强对基层党建工作指导,更好落实管党治党“一岗双责”。四是与XXX开展党建共建活动,深化银企合作关系,以党建共建凝聚双方力量,促进业务合作、文化交流,人才建设,推动党的建设和企业中心工作深度融合。

问题2:对科技创新基础薄弱问题采取的务实举措不多

落实情况:一是制定《XX科技发展规划》和《科技工作方案》,加强与XX共建XXX研究院,加大科技创新投入,设立科技创新孵化基金,创建省级XXX中心,搭建科技创新平台力量,提升创新体系整体效能,实施&l ……此处隐藏5032个字…… 机会,组织开展了内、外部培训,加强专业技能培训,优秀人才总量持续增加,人才队伍结构得到了持续优化。四是贯彻落实“三个区分开来”,建立容错纠错机制,宽容党员干部在改革创新、先行先试中出现的失误,从制度机制层面为党员干部干事创业提供保障,营造干事创业、担当作为的氛围。

问题6:纪检监察体制机制不完善,三级公司纪检监察作用发挥不够

落实情况: -是持续推进“三转”工作,制定印发《关于推进集团纪检监察体制改革的实施方案》,强化纪检监察系统组织体系建设,设立监察专员办公室,与纪委合署办公,内设综合办公室、纪检监察XX室、纪检监察XX室,实现对所有行使公权力.的公职人员监察全覆盖。二是完善纪检监察体制机制。制定印发《监督执纪工作实施细则》,明确集团纪委监督检查、线索处置、谈话函询、审查调查等内容;制定印发《纪检监察中层干部提名考察考核办法》,确定集团纪检监察干部提名考察、履职考核机制;制定印发《廉洁情况资料库管理办法》,建立廉洁资料库,为集团党委选拔任用干部、交流和奖励提供重要依据。制定实施《集团纪委与集团党委协调机制》,明确党委、纪委工作职责权限、协调机制,推动集团新时代全面从严治党向纵深发展。三是是成立以集团党委委员、纪委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作协调小组,下设办公室,明确协调小组成员和办公室工作职责,推动集团新时代全面从严治党向纵深发展。四是摸清集团三级公司党风廉政建设情况、纪检监察工作状况以及党支部纪检委员的作用发挥情况,进一步发挥纪检委员的“探头”作用,打通全面从严治党的“最后一公里”,切实解决集团三级公司发展过程中廉洁风险防控问题。

文章评论