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自查报告

工程局二公司关于王晓林效能治理自查自纠和整改落实报告

2018-09-15 18:50:38自查报告
工程八局二公司关于王晓林效能治理自查自纠和整改落实报告 工程八局二公司收到集团党委印发的《的工作落实方案》后,迅速组织召开会议传达学习,制定本公司的《工作落实方案
XT八局二公司关于王晓林效能治理自查自纠和整改落实报告

 

XT八局二公司收到集团党委印发的《的工作落实方案》后,迅速组织召开会议传达学习,制定本公司的《工作落实方案》,对照《工作落实方案》中指出的党的建设缺失、全面从严治党“两个责任”虚化弱化,招标投标制度执行不力、项目审批自由裁量权过大,花钱公关现象严重、工程建设领域普遍存在金钱开道“潜规则”,“四风”问题痼疾难除、违反中央八项规定精神现象依旧频发,干部考察结果失真、干部选拔评价体系有待完善等五个方面可能存在的突出问题,开展全面自查自纠活动。公司党委高度重视,党委书记亲自上手抓,组织班子成员及相关业务部门、各项目召开专题会进行研究,逐项安排部署,截至目前,共查找问题XX项,在XX月XX日前将所有问题基本整改完毕。

(一)全面从严治党方面

由党群部牵头,纪委、人力资源部、各基层支部配合对照XX项内容进行自查,查找问题XX项,制定了相应的整改措施,计划XXXX前基本完成。

1.是否坚决贯彻中央全面从严治党战略部署

(1)目前的状况

①用学习教育武装头脑。组织全体党员干部深入学X系列……此处隐藏15940个字…… 况

对公司成立以来的所有干部任免以及民主测评情况进行检查,查找相关资料。

(2)查找的问题

①干部考核测评结果不落实。2016年度XT八局二公司干部测评、集团巡察谈话过程中对3名中层人员负面反映较大。

②干部选拔任用不规范。对于社会招聘引进的人员缺少考核程序及试用期,直接任命 工作业绩不佳,群众反映较强烈。

(3)整改的情况

经XT八局二公司党委会议研究决定,给予XX项目总工程师诫勉谈话处理,并于2018年X月将其调整为项目工程师.并在今后加大干部任前考察力度,加强对社会引进人员的审查和档案管理,对于工作能力欠缺、工作业绩不佳、群众意见较大的人员及时采取组织措施。目前已整改完毕。

5.是否存在干部选拔评价中因业务方面的成绩而忽视政治上、思想上、作风上的不足问题

XT八局二公司在干部选拔评价工作中,公司纪委均出具了廉洁从业意见,并同步进行中层干部任职前谈话和廉洁谈话、建立廉洁档案、签订廉洁从业承诺书。

本次自查自纠工作,对公司党群系统及相关业务部门敲响了警钟,是一次纠错教育,更是一次政治洗礼。XT八局二公司上下将以此次自查自纠为契机,切实查准问题、整改到位、堵塞管理漏洞、强化制度执行、正风肃纪,强化政治建设和作风建设,实现XT八局二公司更高质量的管理提升,为年底圆满完成公司各项工作任务保驾护航。

 

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