余世维讲座心得感想
篇一：余世维管理讲座心得
余世维管理讲座心得
我通过学习余世维讲座管理理念是我了解到管理的重要性如何把工作做好？我深受启发，余世维的管理理念运用到生活和工作中去提升自我素质为周围的人服务好。我有如下心得体会：㈠余世维的人生奋斗历程自学成才，大学其间一边学习一边打工，做过销售、经商、开公司、做过主管、经理等等。人生是曲折的前途是光明的。我要在今后的生活和工作中边学习边工作共同提升业务水平文化知识。
㈡学习余世维的管理理念是我从思想上进一步了解到管理是医院、公司、企业发展的基石。⒈我们学习余世维的管理要有团队精神，一个团队的基本条件是：⑴思考性。⑵自主性（独立）。⑶合作性。
⒉我记得讲座中说：你的上司怎么看你？
⑴应该向你的上司报告工作进度。
⑵对上司的询问，有问必答，而且清楚。
⑶充实自己，努力学习，才能了解上司的言语。
⑷接受批评，不犯二次过错。
⑸不忙的时候，主动帮助别人。
⑹豪无怨言的接受任务。
⑺对自己的业务，主动的提出改善计划。
⒊我要把管理理念运用到工作中去学习长处、学习不足之处，学习 ……此处隐藏15429个字…… ass="txt">9、 与原配离婚后再结婚 45 10、退休 45 痛苦指数
用刀割手(有意的)：9分 女人生小孩：9.7分
不需要去告诉别人你的痛苦，因为没有什么人会去悲哀。自己缓解自己的压力。
人生三大悲哀，少年丧父，中年丧偶，晚年丧子
三大悲哀另一个版本，读一个不感兴趣的科系，做一个没有兴趣的工作，嫁一个没有兴趣的男人或者娶一个没有兴趣的女人。 再一个版本，觉睡不着，酒喝不醉，钱花不完。 夫妻两个人不可以同一天同时生气 面对逆境，要沉着冷静。 高明的因应工作压力之道
1， 勤于观察部属是否有异样行为，然后采取适当措施（比如心
理辅导）
2， 建立无事不可谈的良好沟通管道，让部属的心声有倾诉对象 3， 让每个人都知道你对他们在工作上有所期许 4， 只要情况允许就多多让部属参加你的决策工作 5， 不要把部属累垮但是也不要让部门出现闷的发慌的闲人 6， 鼓励部属到公司外面用餐喝喝下午茶呼吸新鲜空气 7， 不要在部属面前做出一副‘累毙了’的紧张兮兮的样子，以
免传染病情，要沉的住气。 8，不要把部属加班看成是家常便饭 不要总讲泄气的话，要经常给予肯定。
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