公安纪律作风建设跟班学习心得体会
纪律作风建设，强化队伍管理历来是公安机关队伍建设的重点，也是群众反映的热点问题。公安机关和人民警察的纪律作风，在一定程度上直接体现着公安机关内在素质和整体形象，事关警民关系，事关党和政府在人民群众心中的形象和威信，事关社会的和谐稳定。我有幸在****公安局跟班学习三个月，下面就这个问题谈几点粗浅的体会和想法：
一
领导率先垂范
提升民警自律意识
“喊破嗓子，不如做出样子”。所以，领导要以身作则。一是带头坚持学习。要坚持带头学习党的十九大最新理论成果和XXX，用党的最新指示武装头脑、指导实践、推动工作;不仅向书本学，还要向先进学、向群众学，扑下身子深入开展调查研究，真正学在深处、谋在新处、干在实处、做出榜样。二是强化领导责任。要认真落实“一岗双责”，严格实行领导负责制，凡是要求民警做到的，领导必须首先做到，一级抓一级，层层抓落实，用自身的言行影响和带动民警。三是做好廉洁自律。要认真学习中央“八项规定”、“三项纪律”等规定，严格落实领导干部个人重大事项报告制度、……此处隐藏1354个字…… 努力在“立规矩”上做文章，在“守规矩”上下功夫。一是要进一步健全完善规章制度。紧紧抓住警容风纪、内务管理、武装巡逻、执法办案、廉政建设等各个方面，狠抓建章立制，严格制度落实，不断用制度来规范和约束民警的工作和日常言行。二是要强化日常检查监督。坚持从“早、小、苗”问题抓起，经常性地组织深入基层、深入一线，采取明查暗访等形式，及时发现和查纠警风警纪问题，积极防止和纠正执法不严格、不公正、不文明的问题。三是要严明责任追究机制。对日常工作中暴露的队伍管理问题，既要坚持“综合施策，对症下药”，更要“违者必纠、动真格”。紧紧抓住服务群众“冷硬横”、内务管理“稀拉松”、工作作风“庸懒散”、执法办案“不公不严不廉”等突出问题，充分运用组织纪律手段，该问责的问责，该处理的处理，铁腕治警，减少管理盲区。四是要建立社会评价机制。进一步加大警务公开的广度、深度和力度，将警风警纪建设的监督权和评判权交给人民群众、交给服务对象、交给社会各界，在全社会营造关心、支持和监督公安机关纪律作风建设的浓厚氛围。
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