党员领导干部专题民主生活会对照检查材料

党员领导干部专题民主生活会对照检查材料   　　根据县委组织部《关于重新召开“维护稳定、反对分裂，深刻揭露达赖集团分裂势力本质”》专题民主生活会的通知精神，在局党委的统一安排下，紧紧围绕“维护稳定、反对分裂，深刻揭露达赖集团分裂势力本质”这一主题，按照民主生活会发扬民主的要求，广泛征求党员干部、下属单位及班子成员的意见建议，与班子成员开展了坦诚相待、开诚布公的谈心活动，并深入查找问题和不足，剖析存在问题的根源，明确今后的努力方向。下面将我就本人在“维 ……此处隐藏1973个字…… 族问题发生的一些事情，认为是民族问题，是敏感问题，说得多了伤害民族感情，影响民族团结，但忽视了由于这些事情带来的其他问题，政治鉴别力不强。   　　三是工作作风不够严谨，工作方法不够灵活。着眼于广大群众对稳定发展的新期盼，注重民生改善，推动发展进步，切实解决稳定发展深层次问题调查不深，研究不透，只看表面。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，缺乏同广大干部职工的沟通。对有关的政策法规研究少，工作方法简单。在宣传教育上缺乏针对性、灵活性、丰富性和连续性，形式主义、教条主义严重。   　　三、产生问题的原因分析   　　一是理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少，尤其是反对分裂方面的知识，总认为反对分裂与我们相距较远，导致这方面的知识学习不够。   　　二是工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但在“维护稳定、反对分裂，深刻揭批达赖集团反动势力本质”工作的开展方面，认为我们这里不是藏区，反对分裂的重点不在我们这里，所以在工作中心思用于业务工作的多，用于维护稳定、反对分裂方面的少。   　　三是领导方法不够科学。工作时有急躁情绪，缺乏耐心。平时与各位班子成员、下属单位负责同志，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。尤其认为维稳工作不是我们的重点，导致工作重点方面、精力的调配上方法不科学。