公司2026年上半年职工思想动态分析报告
一、工作开展情况
2026年上半年，我公司坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕集团公司年度工作会和一季度、二季度重点工作部署，以完成年度生产经营目标任务为核心，以推动高质量发展为主线，统筹推进党建引领、思想建设、队伍管理、安全生产等各项工作。
（一）深入开展思想动态摸底调研。公司党委统筹安排，组织政工部门、工会、团委协同联动，采取＂线上问卷＋线下访谈＂相结合的方式，覆盖公司本部及各基层单位，累计发放调查问卷＊份，回收有效问卷＊份，回收率达＊％；开展集体座谈＊场次，个别谈话＊人次，力求全面客观、真实准确地反映职工思想状况。
（二）扎实开展意识xt专题教育。围绕＂学习新思想、奋进新征程＂主题，组织党委理论学习中心组专题研讨＊次，班子成员带头讲授专题党课＊次，各党支部开展主题党日活动＊次，引导广大职工坚定理想信念、增强政治自觉。
（三）切实加强职工心理疏导和人文关怀。针对上半年工作任务重、节奏快、压力大的实际情况，公司工会邀请专业心理咨询师开展职工心理健康专题培训 ……此处隐藏6195个字…… 养。深入推进＂师带徒＂结对培养模式，充分发挥业务骨干的传帮带作用，加快年轻人才成长步伐。三是完善激励约束机制。建立健全以业绩为导向的薪酬分配制度和职业发展通道，加大对优秀人才的表彰奖励力度，营造＂尊重人才、鼓励创新、崇尚实干＂的良好氛围，有效激发队伍干事创业的内生动力。
（五）加强作风建设，提升执行效能。一是持续深化作风建设。深入推进＂作风建设提升年＂活动，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题，大力弘扬＂马上就办、真抓实干＂的工作作风，不断提升工作效能和服务质量。二是强化督查考核问责。完善重点工作督办机制，建立任务清单、责任清单、时限清单，实行台账管理和销号制度，确保各项工作任务落到实处、见到实效。三是树立正确用人导向。坚持＂以实绩论英雄、凭能力用干部＂的鲜明导向，选拔任用政治过硬、业务精湛、作风优良的干部，激励广大职工担当作为、奋发有为。
2026年上半年，我公司广大职工思想状况总体呈现积极向上、健康稳定的发展态势。在集团公司党委的坚强领导下，全体干部职工政治信念坚定、发展信心充足、工作作风扎实、团队氛围和谐，能够以高度的责任感和使命感投身各项工作，为完成上半年生产经营目标任务作出了积极贡献。同时，我们也清醒地认识到，在政治理论学习、职工权益保障、人才队伍建设、作风建设等方面仍存在一些不容忽视的问题和短板，需要在下半年工作中持续改进和加强。
下半年，公司党委将深入贯彻落实集团公司党委各项决策部署，持续强化党建引领，切实加强思想政治工作，着力解决职工急难愁盼问题，不断激发队伍活力和创造力，团结带领全体干部职工以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴完成全年各项目标任务，为集团公司高质量发展贡献更大力量。