国企领导在集团正风肃纪工作会议上的讲话

同志们：

今天我们召开这次会议，聚焦的主题是“深化正风肃纪，为国有企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障”。这个主题，直指党的建设的永恒课题，关系集团党组织的凝聚力战斗力，关系集团事业的兴衰成败。******深刻指出，作风问题本质上是党性问题，关系人心向背，关系党的生死存亡。对于我们而言，正风肃纪不是抽象的政治口号，而是必须常抓不懈的生命工程。作风正，则队伍强；纪律严，则事业兴。当前，集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。安全生产压力持续加大，经营形势复杂严峻，转型创新任务紧迫。越是在这样的形势下，越需要风清气正的干事环境，越需要纪律规矩的刚性约束，越需要党员干部的过硬作风。今天，我从四个方面与大家作深入交流。

一、深刻认识深化正风肃纪的极端重要性

为什么要把正风肃纪提到这样的高度反复强调、持续用力？这是由作风纪律建设的基础地位、能源行业的特殊属性和集团面临的形势任务共同决定的。

第一，作风纪律建设是党的生命线。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。从革命战争年代的“三大纪律八项注意”，到新中国成立后的整党整风，从改革开放后的全面整党，到党的十八大以来的全面从严治党，正风肃纪始终是我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要法宝。历史和现实反复证明，什么时候纪律严明、作风过硬，党就坚强有力，事业就兴旺发达；什么时候纪律松弛、作风涣散，党就软弱无力，事业就遭受损失。对于集团各级党组织和广大党员干部来说，纪律规矩就是支护系统中的锚杆——每一根都必须打到设计深度， ……此处隐藏5327个字…… 行力，让铁规发力、让禁令生威。制度不是稻草人，谁跟制度对着干，谁就要付出代价。坚持制度面前人人平等，制度约束没有例外。任何人不分职务高低，都在制度约束之内，没有不受制度约束的特殊党员特殊干部。

第三，强化监督执纪，形成持续震慑。纪检机构要忠实履行监督责任，把监督探头瞄准关键少数、关键岗位、关键领域、关键环节。坚持抓早抓小、防微杜渐，用足用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对违纪违规问题，发现一起查处一起，不论涉及到谁、不论职务高低，都要一查到底、绝不姑息。对查处的典型案件要点名道姓通报曝光，做到查处一案、警示一片、治理一域。

第四，坚持久久为功，涵养清风正气。正风肃纪不可能毕其功于一役，必须常抓不懈、久久为功。一个节点一个节点地坚守，一个问题一个问题地解决，一个顽疾一个顽疾地攻克。积小胜为大胜，化量变为质变。把正风肃纪与廉洁文化建设结合起来，让崇廉尚洁的价值理念深入人心，让清风正气在集团蔚然成风。把正风肃纪与干部选拔任用结合起来，重用那些作风过硬、纪律严明、实绩突出的干部，让不正派的人没市场，让不干净的人受惩戒。

同志们，纪律是成事之基，作风是力量之源。支护靠的是一根一根锚杆打到设计深度，正风肃纪靠的是一点一滴抓出成效。锚杆松动了顶板就会塌，纪律松弛了队伍就会散。深化正风肃纪，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障，这是各级党组织的政治责任，也是每一名党员干部的应尽之责。让我们以永远在路上的坚韧和执着，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，持续深化正风肃纪，持续涵养清风正气，以铁的纪律锻造铁的队伍，以过硬作风保障过硬业绩，在建设新型能源企业的征程上不断开创新局面！