在公司工会第二届委员会第一次全体会议上的发言（当选发言）

同志们：

刚才，大会对工会委员会进行了选举，我再次当选公司工会主席，深感责任重大、使命光荣。五年前，大家把信任交给我，我一直把这份信任扛在肩上；今天，大家再次托付，我更要把这份嘱托落在脚下。借此机会，我向全体职工汇报过去五年工会工作的基本情况，也谈谈下一个五年我的工作打算，请大家监督。

一、过去五年，我们一起走过的路

2020年我当选工会主席，彼时公司正处于加快发展的关键阶段，工地现场点多面广，职工队伍流动性大，劳动关系协调难度不小。五年来，工会委员会紧紧依靠党组织的领导，立足市政建筑行业实际，把工会工作的重心放在工地上、放在职工身上，一件一件事地抓，一个问题一个问题地解，积累了一些还算扎实的成果。

（一）组织建设持续夯实

五年间，公司工会会员覆盖率从不足85% 提升至98%以上，项目部工会小组实现全覆盖。过去有些项目工期短、人员散，工会组织形同虚设，我们推行了“项目工会随项目建、随项目撤”的动态管理机制，确保每一个在建项目都有工会旗帜、有工会干部、有工会活动。工会经费收缴管理也逐步规范，年度经费使用情况做到了职工代表大会公开审议，账目清楚，花每一分钱都让职工看得见。

（二）职工权益切实维护

市政建筑行业的职工，最关心的不是口号，是工资有没有按时发到手、受了工伤有没有人管、劳动合同有没有认认真真签。这五年，我们协助推动公司全面落实劳动合同签订，合同签订率达到100%；建立了工资支付监督机制，配合行政方面消除了多起工资拖欠隐患，为数十名农民工兄弟追回了应得报酬。工伤探视工作形成了制度，凡发生工伤事故，工会 ……此处隐藏2564个字…… 隐患。对于因生产安全事故受伤的职工，工会要全程跟进工伤认定、医疗救治和赔偿处理，不让受伤职工在最困难的时候孤立无援。

（四）把职工服务这项日常的工作做细

职工的日常需求是具体的，工会的服务也要具体。下一步，我想推动建立职工需求定期收集机制，每半年通过问卷或座谈的方式，了解职工在生活、工作、学习方面的实际困难，然后有针对性地安排工会工作计划。困难职工帮扶工作要建立台账，做到动态更新、跟踪关注，不能只在年节慰问一次就了事。职工文体活动要结合项目工地的实际情况，开展一些接地气、易参与的活动，不搞花架子。

（五）把工会自身建设这个基础打好

工会工作做得好不好，很大程度上取决于工会干部队伍的素质和作风。下一步，要加强对项目部工会小组长的培训，让他们真正懂工会、会做工会工作，而不是挂个名字应付了事。工会委员会要坚持民主集中制，重大事项集体讨论，定期向职工代表大会报告工作，接受职工代表的监督和评议。工会经费的使用要更加透明，每一笔支出都要用在职工身上，用在刀刃上。

同志们，工会工作说到底是做人的工作，是把职工的心聚拢来、把职工的劲凝聚起来的工作。这五年，我们一起走过来了；下一个五年，我希望和大家继续脚踏实地，把该做的事做好，把该守的底线守住，让公司的每一位职工都感受到工会是真正站在他们身边的。

谢谢大家！