公司2026年度党风廉政建设责任书模板

为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻二十届中央纪委五次全会部署，认真落实国务院国资委2026年党风廉政建设和反腐败工作会议要求，扛牢管党治党责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以及公司党委落实全面从严治党主体责任清单，结合公司2026年党建、党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会重点工作安排，签订2026年度党风廉政建设责任书。

一、责任目标

1.高质量完成公司党委部署的年度党风廉政建设目标任务。

2.落实党风廉政建设责任制民主测评，确保本单位领导班子满意率不低于95%，班子成员满意率不低于90%。

3.本单位不发生系统性、塌方式腐败问题或造成恶劣影响的案件，不发生压案不查、瞒案不报或执纪宽松软、责任追究不到位问题；领导班子成员不发生违纪违法腐败案件和违反中央八项规定精神事件。

二、责任内容

（一）着力提升政治监督质效，推动党中央决策部署贯彻落实进一步到位

1.进一步把准监督重点。围绕贯彻落实习近平总书记关于国资央企工作的重要论述，特别是XXX等重要指示批示的精髓要义，聚焦转型发展、核心技术成果转化应用、提质增效、深化改革等重点任务，开展“监督护航”专项行动，做深做实政治监督。

2.进一步严明政治纪律。聚焦公司改革发展重点任务，结合公司巡视、干部考核等督导检查反馈情况，对新官不理旧账、弄虚作假、盲目铺摊子上项目等问题 ……此处隐藏2409个字…… 态化沟通协调、信息共享、线索移交等机制，深化追责问责、考核惩戒等贯通联动。巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动”成果，持续打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检“铁军”。

三、责任考核

1.各单位健全完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系，抓好任务分解、执行、过程监督和考核评价。

2.公司党委将按照《党建工作责任制考核评价办法》对各单位落实党风廉政建设责任情况进行监督、检查、考核，考核结果应用到企业负责人业绩考核，与领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩。

3.对推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，责任落实不到位的单位和个人，将根据《中国共产党问责条例》等党内法规进行责任追究。

中国XX有限公司党委          XX有限公司

XX分公司党总支

党委书记、董事长       党总支书记、负责人

2026年 月 日       2026年 月 日

1.本责任书执行期限自2026年1月1日至2026年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。