国企公司2026年春节节前“四风”监督检查报告

根据上级纪委监委《关于加强2026年春节期间“四风”监督检查工作的通知》要求，我司紧盯春节这一重要节日节点，切实强化教育监督，加强对公司重点岗位、关键环节的监督检查，持之以恒推进“四风”监督检查工作，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：

一、强化宣传引导，筑牢思想防线

（一）组织专题学习，传达纪律要求。春节前，公司通过召开党委（扩大）会、干部职工大会、党支部组织生活会等多种形式，及时向全体干部职工传达中央、省、市关于春节期间的纪律要求。深入解读上级文件精神，强调廉洁过节的重要性，引导干部职工牢固树立廉洁自律意识，增强抵制“四风”的主动性和自觉性。通过学习，让全体干部职工深刻认识到“四风”问题的危害性，自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）丰富宣传载体，营造廉洁氛围。一是开辟廉政宣传阵地。在公司办公区域设置廉政宣传栏、廉洁文化墙，张贴廉洁标语、廉政漫画等，展示中央和上级关于落实八项规定精神、反对“四风”的相关政策法规和工作要求，营造浓厚的廉洁文化氛围。二是利用线上平台宣传。充分利用公司内部网站、微信公众号、QQ工作群等线上平台，及时发布廉洁过节的相关信息和警示案例。定期推送廉政文章、廉洁视频等内容，让干部职工随时随地接受廉洁教育，增强廉洁意识。三是开展廉洁文化活动。组织开展廉洁文化主题活动，如廉洁知识竞赛、廉洁演讲比赛等，激发干部职工参与廉洁文化建设的 ……此处隐藏3335个字…… 人进行严格保密，保护举报人权益。通过畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督作用，形成全社会共同参与的监督氛围。

五、总结经验教训，建立长效机制

（一）总结工作经验，查找存在问题。春节过后，公司对春节期间“四风”监督检查工作进行全面总结。认真总结工作中的经验做法，查找存在的问题和不足。分析问题产生的原因，研究制定改进措施，不断提高监督检查工作水平。

（二）完善制度建设，建立长效机制。针对监督检查中发现的问题，结合公司实际情况，进一步完善相关制度和规定。建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。完善考核评价机制，将“四风”监督检查工作纳入干部职工绩效考核体系，推动“四风”监督检查工作常态化、制度化。

（三）加强教育培训，提高干部素质。加强对干部职工的廉洁教育培训，提高干部职工的廉洁意识和业务能力。定期组织开展廉政专题培训、业务知识培训等活动，不断提升干部职工的综合素质。通过加强教育培训，打造一支政治素质高、业务能力强、廉洁自律的干部职工队伍。

通过春节前的“四风”监督检查工作，我司全体干部职工的廉洁意识得到了进一步增强，“四风”问题得到了有效遏制，营造了风清气正的节日氛围。在今后的工作中，我司将继续加强“四风”监督检查工作，不断完善监督机制，加大监督力度，持之以恒正风肃纪，为公司的健康发展提供坚强的纪律保障。