2025年度公司领导班子成员政治“画像”报告

一、领导班子整体政治生态与履职情况“画像”

本年度，公司领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，深入学习领会党的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决贯彻上级党委各项决策部署，以巩固拓展党纪学习教育成果为抓手，持续深化党的自我革命，将“两个维护”的最高政治原则贯穿于公司治理和改革发展的全过程。班子整体呈现出政治坚定、团结协作、担当尽责、作风严实的基本特征。

（一）主要特征与成效

政治引领坚强有力，发展导向清晰明确。领导班子深刻把握政治机关、政治企业的根本属性，将“第一议题”制度作为强化理论武装的刚性约束，确保党中央精神及上级指示不折不扣落实。紧密围绕国家重大战略和区域发展布局，谋划公司“十五五”发展路径，展现了在服务大局中实现自身发展的政治担当。通过常态化政治机关意识教育和对党忠诚教育，班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到持续淬炼。

管党治党责任压实，“一岗双责”协同贯通。党委切实扛起主体责任，定期专题研究全面从严治党工作，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、纪检机构专责监督的责任闭环。参照《领导班子2025年度党风廉政建设主体责任清单》模式，实现了责任项目化、措施具体化、时限明确化。班子成员普遍能将党风廉政建设要求融入分管业务，做到同部署、同检查、同考核，有效防范了“重业务、轻党建”的倾向。

纪律作风持续向好，政治文化向上向善。班子带头落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，将纪律教育融入 ……此处隐藏3979个字…… 2025年度，公司领导班子是一个政治可靠、结构合理、富有战斗力、群众认可度较高的集体。班子成员普遍具备较强的党性修养、职业素养和担当精神，能够团结带领广大干部职工，在复杂严峻的外部环境中保持战略定力，推动公司改革发展党建各项工作取得新进展。但同时，在理论联系实际的穿透力、党建业务融合的创新力、防范化解风险的预见力、联系服务群众的凝聚力等方面，仍有持续改进和提升的空间。

（二）监督建议

一是强化政治监督常态化。持续跟踪监督领导班子贯彻落实党中央重大决策部署及上级指示批示精神的实际情况，确保不偏向、不变通、不走样。重点加强对“一把手”和领导班子依规依法履职用权、担当作为情况的监督。

二是推动责任落实链条化。进一步细化完善主体责任清单、“一岗双责”清单，并加强动态督查和年度考核，将压力传导至“神经末梢”。督促班子成员定期汇报分管领域管党治党责任落实情况。

三是促进教育管理精准化。分层分类深化纪律教育和廉洁文化建设，突出对“关键少数”、年轻干部、重点岗位人员的靶向施教。探索更有效的“八小时外”监督方式，筑牢全方位管理监督屏障。

四是深化问题整改长效化。对民主生活会查摆的问题、巡察审计反馈的问题、群众反映强烈的问题，建立整改台账，实行销号管理，并注重举一反三，推动建章立制，形成长效机制。

五是探索智慧监督赋能化。积极借鉴“线上监管”等理念，探索利用信息化、大数据手段，嵌入业务流程关键节点，实现风险动态捕捉、智能预警，提升监督的精准性和时效性。