国企党委理论学习中心组2025年度学习工作总结

央企党委理论学习中心组2025年度学习工作总结

2025年，集团党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，守正创新、精准发力，以“三点三抓”学习品牌建设为抓手，持续推动理论学习制度化、规范化、实效化，不断提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为破解发展难题、推动改革创新、防范化解风险的实际成效，为集团高质量发展提供了坚强的思想保证和理论支撑。

一、主要学习工作情况

（一）强化政治引领，锚定学习方向，筑牢思想根基。集团党委始终把政治建设摆在理论学习首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高标准、严要求推动理论学习走深走实。一是压实主体责任，统筹谋划部署。集团党委切实履行理论学习主体责任，将党委理论学习中心组学习纳入年度党建工作要点和意识形态工作责任制重点内容，年初专题召开党委会议研究制定《集团党委理论学习中心组2025年度学习计划》，明确学习主题、学习内容、学习形式和责任分工，确保学习任务清晰、安排科学、落实有力。党委书记作为理论学习第一责任人，亲自审定学习计划、主持集中学习、带头研讨发言，全年主持中心组学习 ……此处隐藏5265个字…… ；加强党风廉政建设，开展警示教育活动6次，查处违纪违法案件8起，给予党纪政务处分12人，营造了风清气正的政治生态。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，深化理论武装。持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十届四中全会精神，不断完善“第一议题”学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。加强对前沿政策、行业动态、科技创新等内容的学习，提升领导班子把握大势、推动发展的能力。

（二）完善学习机制，提升学习质量。进一步优化“四学”机制，加强对基层党组织理论学习的指导和监督，常态化开展列席旁听工作，推动基层单位理论学习规范化建设。创新学习载体，加大沉浸式、体验式、互动式学习形式的运用，打造更多具有集团特色的学习品牌，增强理论学习的吸引力和实效性。

（三）聚焦学用转化，推动高质量发展。健全“学习—调研—决策—落实”闭环机制，围绕集团2026年重点工作，确定调研课题，深化专题调研，切实把学习成果转化为解决问题、推动改革、促进发展的实际举措。加强学习成果转化的跟踪问效，建立台账、明确责任，确保学习成果落地见效。

（四）强化示范带动，营造浓厚氛围。持续发挥党委理论学习中心组的“头雁效应”，带动基层党员职工深化理论学习，形成全员学习、终身学习的良好氛围。加强理论学习宣传，总结推广好经验、好做法，宣传学习成效和先进典型，推动集团理论学习工作持续走深走实，为集团高质量发展提供更强有力的思想保证和理论支撑。