公司纪检监察工作十五五发展规划

公司纪检监察工作十五五发展规划

一、“十四五”时期纪检监察工作回顾

“十四五”期间，在公司党委和上级纪委监委的坚强领导下，公司纪检监察部门以高度的政治责任感和使命感，忠诚履行职责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司的稳定发展、改革创新筑牢了坚实的纪律保障，取得了显著成效。

（一）政治监督精准发力，保障发展大局。一是强化核心任务监督。始终将政治监督置于首位，以“两个维护”为根本遵循，紧紧围绕党中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示，紧密结合公司的核心业务，如重大项目建设、绿色转型发展、科技研发创新等，构建了“清单化、精准化、常态化”的监督模式。通过专项检查、列席重要会议等形式，确保公司各项工作与党中央精神保持高度一致，政令畅通无阻。二是推动责任协同落实。着力促进公司党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及纪委监督责任的有效协同。通过建立责任清单、定期汇报、监督考核等机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保全面从严治党工作在公司落地生根。

（二）反腐惩恶持续深化，巩固良好生态。一是聚焦重点领域查处。坚持“零容忍”态度，紧盯工程招投标、物资采购、资金管理、资产处置等权力集中、资金密集的关键领域和环节，建立了问题线索的全闭环管理机制，从线索发现、移交到查办、反馈，每个环节都严格把关。严肃查处了一批损害公司利益、违反纪律法规的典型案件，对涉案人员进行了严肃问责，形成了强大的震慑效应。二是深化“三不腐”一体推 ……此处隐藏6047个字…… 四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导纪检监察干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。二是提升专业能力素质。制定系统的培训计划，加强对纪检监察干部的业务培训，涵盖纪检监察业务知识、法律法规、财务审计等多个领域。鼓励干部参加各类业务竞赛和培训交流活动，不断拓宽知识面，提高业务水平。三是强化内部监督管理。建立健全纪检监察干部内部监督制度，加强对纪检监察干部的日常管理和监督。严格执行纪检监察干部行为规范，对违规违纪的干部严肃处理，坚决防止“灯下黑”。

五、保障措施

（一）加强组织领导。公司党委要切实加强对纪检监察工作的领导，定期听取纪检监察工作汇报，研究解决工作中存在的问题。建立健全纪检监察工作责任制，明确各级党组织和领导干部在纪检监察工作中的职责和任务，确保工作落到实处。

（二）完善制度保障。进一步完善纪检监察工作相关制度，建立健全工作流程和标准，确保各项工作有章可循。加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，维护制度的严肃性和权威性。

（三）加强宣传引导。充分利用公司内部媒体平台，加强对纪检监察工作的宣传报道，及时宣传纪检监察工作的重要决策部署、工作进展和成效。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政氛围，引导广大干部职工树立正确的价值观和廉洁意识。

（四）强化考核评价。建立健全纪检监察工作考核评价体系，对纪检监察部门和纪检监察干部的工作进行全面、客观、公正的评价。将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，激励纪检监察干部积极履行职责，推动纪检监察工作高质量发展。