关于参加集团“青年力量、城发未来”青年员工赋能培训的心得体会

关于参加集团“青年力量、城发未来”青年员工赋能培训的心得体会

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升青年员工的政治素养、业务能力和综合素质，我有幸参加了集团公司精心组织的“青年力量、城发未来”青年员工赋能培训。此次培训恰逢集团公司在XX区城市化进程中承担关键角色的重要时期，课程内容丰富、思想深刻、贴合实际，既有高屋建瓴的理论指导，又有触及灵魂的警示教育，更有赋能未来的实战方法。作为一名在集团党委办公室从事组织建设工作近二十年的老兵，这次与青年才俊们共同学习，不仅是一次知识的“再充电”，更是一次思想的“再淬炼”，让我对新时代央企青年的责任与担当有了更为深刻的理解和感悟。

一、铸魂补钙，在深学细悟中坚定理想信念

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。本次培训将学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神作为开篇第一课，意义非凡，发人深省。

一是深刻领会“国之大者”的时代内涵。习近平总书记反复强调，年轻干部要牢记“国之大者”，善于从政治上看问题、想问题。通过学习，我深刻认识到，作为XX区属央企的一员，我们肩负的不仅仅是具体的项目开发和工程建设，更是推动区域高质量发展、实现农村城市化、保障和改善民生的重大政治责任。2025年，全区计划推进的20个城中村改造项目，总投资额高达911亿元;同时 ……此处隐藏3943个字…… ，积极参与城市更新行动，在盘活存量资产、提升城市功能品质方面展现央企担当。这要求我们必须跳出“项目思维”，站在区域经济社会发展全局的高度来谋划工作，确保集团的每一步发展都踏准时代节拍、符合政策导向。

三是提升团队协作能力，在凝心聚力中攻克发展难关。现代企业的竞争，归根到底是团队的竞争。培训中的团队领导力与决策课程，通过案例分析和情景模拟，生动地展示了高效团队的构建要素和科学决策的流程方法。作为一名在机关工作多年的干部，我深刻体会到，跨部门、跨专业的协同作战能力，是推动集团重大项目落地见效的关键。党委办公室作为承上启下、协调各方的中枢部门，更应在提升团队协作中发挥表率作用。我们要主动加强与业务部门的沟通，了解项目进展和难点，将党建工作的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的强大动力。同时，要在青年员工中大力倡导团队精神，通过组织各类团队建设活动，增强大家的凝聚力、向心力和战斗力，形成“人人为集团、集团为人人”的良好氛围。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。通过这次赋能培训，我再次深刻感受到了集团党委对青年员工成长成才的高度重视和殷切期望。作为一名老党员、老组工干部，我将把这次培训的所学所思所悟，转化为推动工作的具体行动。在未来的工作中，我将继续立足本职，一方面不断提升自身党建工作的专业化能力，为集团党委当好参谋助手;另一方面，将更加关注青年员工的成长，发挥好传帮带作用，与集团的青年才俊们一道，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身于XX区波澜壮阔的城市化建设事业中，共同为擘画“青年力量，城发未来”的宏伟蓝图贡献自己的全部力量。