某国有企业党委2025年意识形态工作总结

某国有企业党委2025年意识形态工作总结

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决落实意识形态工作责任制，坚持思想铸魂、文化引领，发挥意识形态工作在推动生态建设、改革发展、产业转型中的引领和支撑作用，激发公司职工群众干事创业热情和信心，全面开启公司高质量发展新篇章。

一、主要工作情况

（一）强化理论武装，持续提升意识形态工作的引领力。一是深入学习党的创新理论。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终把学懂弄通做实作为首要政治任务，围绕学习贯彻习近平总书记考察我省时的重要讲话重要指示精神，邀请省委讲师团、省委党校教授等专家学者开展党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等专题辅导。每年专题集体学习研讨习近平生态文明思想、习近平文化思想等，中心组成员撰写高质量心得体会，在《人民日报》《奋斗》等权威媒体刊发理论文章。二是推动理论学习制度化规范化。制定完善《公司党委理论学习中心组学习制度》《公司党委理论学习中心组年度学习计划》《公司党委理论学习中心组年度专题调研计划》等制度，开展集团党委理论学习中心组年度专题调研、权属单位党委理论学习中心组学习列席旁听。组织各级党委采用中心组学习、理论研讨交流会、读书班、“林海讲堂”等多种方式开展理论学习，夯实干部职工思想之基。三是不断强化理 ……此处隐藏3151个字…… 者等先进事迹进行宣传，强化典型示范带动作用，进一步为改革发展传播正能量。

二、下一步工作打算

（一）压实责任体系。强化党委主体责任，建立“季度研判+月度排查”机制，聚焦职工思想动态和网络舆情，确保风险早发现、早处置。同时，完善考核评价体系，将意识形态工作纳入党建责任制和干部绩效，推动责任层层压实。强化专题会议研究和督导检查，确保工作与业务同部署、同落实，形成党委统一领导、部门协同联动的工作格局。

（二）深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过中心组学习、专题研讨等形式，推动党的创新理论入脑入心。结合企业实际，开展“红色工坊”“老劳模讲党课”等特色活动，增强职工政治认同。同时，拓展“职工大讲堂”“班组微课堂”等载体，覆盖一线员工，强化形势政策教育和社会主义核心价值观培育。通过常态化学习机制，激发干部职工爱党爱国爱企热情，为改革发展凝聚共识。

（三）守好意识形态阵地。强化舆论引导和文化建设，管好官网、微信公众号等新媒体平台，传播企业正能量，规范稿件审核流程，确保内容可管可控。加强与主流媒体合作，讲好企业故事，提升社会形象。同时，弘扬企业文化，挖掘历史内涵，通过主题活动和文化展览增强凝聚力。定期培训宣传员和网评员队伍，提升内容吸引力，营造积极向上的文化氛围。

（四）突出互融互促。持续创新工作方法，推动意识形态与业务深度融合，通过跨部门研讨，破解发展难题，提升工作实效。注重职工诉求，落实谈心谈话制度，及时回应关切，防范思想风险，为企业行稳致远保驾护航。